白银支队加强“消防户籍化”管理切实提升防火监督文员履职能力

　　白银支队防火监督指导科以“四查四改四提升”百日教育整顿活动为契机，切实提高防火监督文员业务工作水平和履职尽责能力，支队防火监督科干部指导文职人员学习熟悉“消防户籍化”管理平台，有针对性地开展消防监督检查，切实提高消防监督工作的有效性。
使消防文员明确入职动机、提升能力素质、严明纪律作风，主动适应新时代新使命新要求和新管理体制。
　　一是加强系统日常应用。
规范应用“户籍化系统”，督促消防安全重点单位有效落实主体责任，将所有消防安全重点单位明确到消防监督员，消防监督员指导消防文员结合“户籍化系统”每周抽查一次分管单位开展户籍化管理情况，督促社会单位按系统要求开展各项工作，不断规范消防安全自我管理。
　　二是规范系统信息录入。
督促所有消防安全管理示范单位如实录入本单位人员、建筑、消防设施等基本信息，并按要求每日录入防火巡查和消控室值班情况，每月录入防火检查、消防设施维护保养、自我评估情况，每半年录入消防安全培训等工作。
同时，消防文员督促社会单位确保实际工作与系统录入信息一致，消防文员每月利用系统的统计分析功能，以及自我评估和“三色预警”情况，及时查找消防工作薄弱环节和问题，主动联系社会单位进行针对性指导。
　　三是加强系统使用管理。
对“户籍化系统”实行集中管理、分级负责，切实做好系统的使用管理。
消防文员定期督促单位报告备案有关内容，及时签收报告备案资料，认真审核分管单位建立户籍化档案基本情况的信息是否真实、准确、全面，对信息不准确的及时督促更正。
　　白银支队结合当前实际努力推动“四查四改四提升”百日教育整顿活动，着力提质增效消防文员履职能力，力争打造一支熟悉业务、事业心强、热爱本职工作的文职队伍。