为扎实推进企业管理变革,强化绩效考核督导。
9月22日下午在威亚森展厅广场举行了经营管理勉励大会,各部门围绕核心经营指标回顾完成情况,针对未达成指标,实施全员大会公开勉励。
(图片来源:威亚森门窗公众号,侵删)
9月19日召开管理变革动员座谈会后,威亚森门窗迅速展开宣贯活动,举行经营管理勉励大会,以公开勉励确保会议精神落实地、见实效,激发企业高质量发展活力。
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总经办绩效主管陆桂好主持会议
量化考核,公平公正。围绕核心经营指标,威亚森门窗在日常奖惩机制上,设置了以周为单位的量化绩效考核标准,对于考核未达标者给予相应的负激励。陆桂好主管表示,绩效考核旨在激励团队斗志,提高各部门的经营管理战斗力,进而能够更加积极地面对各项挑战。
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