森林消防队伍年终总结(森林消防工作半年工作总结)

唯有回顾历史、盘点过往，才能更好观照现实、继往开来。
近期，内蒙古森林消防总队着眼今年队伍面临的政治大考、任务大考、改革大考、稳定大考特殊形势，对表“双一流”和“三战”体系建设目标，扎实迈好统、实、督、评、谋、查、化、融“八步”，全面盘点年初以来工作特点、实践经验，深入查摆建设瓶颈、落实梗阻，系统谋划和编绘了新年度建设蓝图。
迈好“统”步，以统促建总队党委坚持把年度工作总结作为推动学贯党的二十大精神走深走实、进心入行，指导实践、领航发展的必要一环，作为队伍对标找差、固强补弱、厚实底蕴的关键一招，作为识变应变、谋新谋实、稳中求进的重要一步，大事大抓、科学统筹、专题部署，明确要求、压实责任、高位推进；总队党委正副书记以身作则，严格按照机关年度工作总结安排，全程参加所属党小组、党支部会议，并听取各部委办工作总结及谋划；总队党委委员带头为挂钩帮建蹲点单位宣讲党的二十大精神。
总队党委机关各部委办坚持“守正”为本、“创新”为要，突出理念、路径、方法的与时俱进，严抓总结过程控制，成效显著。
迈好“实”步，以实促严大兴安岭支队坚持“实”字打头，突出全过程把控、全环节踩实，严格按照年度工作总结的内容、时间和方法步骤，从个人到集体、从基层到机关，一步一动抓落实、一招一式严标准、一点一滴求成效，将纪律意识、标准意识、规矩意识贯穿始终，切实以扎实、务实、严实的作风为总结取得实效助力续航。
迈好“督”步，以督促效赤峰市支队针对驻地疫情高发实际，大力抓好“三全程、三靠前、三及时”，即：全程关注、全程检查、全程引导；调查研究靠前、具体指导靠前、解决问题靠前；发现问题及时、反馈信息及时、处理问题及时，采取视频连线指导、华为云检查督导、电话谈心疏导等方式，全程全力全心跟踪帮带，确保了基层单位年度工作总结有力有序有效开展。
迈好“评”步，以评促优通辽市支队积极深化总队典型培树推进会精神，紧密结合上级制度规定和本级实际，注重用好《支队奖励暂行细则》，在严格遵照审批权限、实施程序等基础上，统筹考虑年度训练尖子、训练先进个人、优秀教练员、新闻宣传先进个人和保障岗位优秀人员五类人员，对奖励指标整体调控、科学分配，进一步立起了聚焦中心、倾向一线的鲜明导向。
迈好“谋”步，以谋促进呼伦贝尔市支队坚持把年度工作总结作为队伍建设打基础、蓄动能、谋创新的具体抓手，在全面归纳本年度工作主要特点的基础上，7名党委委员、3名督导员、10名机关干部，采取线上、线下相结合的方式，深入群众问计、发动群众献策，集思广益、精心谋划新年度抓建目标、工作思路和具体措施，致力找准“主攻方向”、定准“抓建路径”。
迈好“查”步，以查促改兴安盟支队坚持问题导向、靶向发力，督导各级全面复盘年初以来各项工作，深入查摆影响单位建设的难点、工作“最后一公里”落实的堵点、指战员关注关切的焦点，累计梳理3类共性、45项具体问题，按照“党委主责统揽、部门协调落实、上下联动纠治”思路，逐条逐项研究制定整改措施，倒排工期、挂账销号，做到问题不解决不松手，整改不到位不松劲。
迈好“化”步，以化促稳锡林郭勒盟支队紧盯年终岁尾、深化改革、消防员选退、评先评优等易导致人员思想波动实际，坚持拧紧“思想之阀”，广泛开展一对一、面对面大谈心活动，把感知触角延伸到末端个体；搭建“连心之桥”，充分发挥组织功能和“三互”“双四一”载体作用，及时解思想“疙瘩”，强干事“心气”；叩开“心灵之窗”，坚持心理健康教育、心理测查疏导与心理行为训练“三位一体”同步跟进，有效实现了思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减。
迈好“融”步，以融促行总队直管大队将打赢致胜能力作为检验年度工作总结成效的“试金石”。
特勤大队立足首府疫情高位运行实际，积极响应号召、主动请缨出击，精心挑选100名骨干组建疫情防控突击队奔赴一线、逆险而行，先后动用指战员640人次、车辆56台次圆满完成驻地国家、区、市三级防疫物资储备点物资转运任务，把总结的成果写在了具体的实际行动中。
阿拉善盟大队注重发挥盟卫健委核酸采样培训人员“酵母”作用，扩大培训成效，充实抗疫力量。
训练大队把如何有效发挥基地化训练功能作用作为年度工作总结重头戏、聚力点，力争打造贴近实战的“练兵场”“准战场”。
应急通信与车辆勤务大队借助年度工作总结有利契机，思想再发动、工作再加力，扎实做好机关保障及营区疫情防控，同时遴选骨干力量参与社区防疫，承压奋进、战果累累。
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