当前位置:首页>看资讯 >门窗常识>新西兰招工人了,年收入35万,不成功全额退款招(新西兰技能就业)

新西兰招工人了,年收入35万,不成功全额退款招(新西兰技能就业)

2023-02-21 来源:防火门责任编辑:断桥铝门窗 浏览数:4 门窗网

核心提示:一项新的薪资调查显示,技术工作者短缺预计将在明年引发大幅加薪。Robert Walters New Zealand的董事Shay Peters表示,有股力量正在累积,明年将引发对专业技术人才的激烈竞聘战。招聘公司Robert Walter的年薪调查显示,对于特别短缺的数字行业岗位,IT合同工资和年薪预计将上涨10%左右。例如,今年的数字设计岗位的年薪在8万纽币到12万纽币之间,预计明年将增加到9万纽币到13万纽币之间。明年,数字监控和分析经理最高将拿到16万纽币的年薪,比2018年增加1万纽币。Peter

新西兰技术人才等着涨薪,这些职位正在招人!

一项新的薪资调查显示,技术工作者短缺预计将在明年引发大幅加薪。
Robert Walters New Zealand的董事Shay Peters表示,有股力量正在累积,明年将引发对专业技术人才的激烈竞聘战。
招聘公司Robert Walter的年薪调查显示,对于特别短缺的数字行业岗位,IT合同工资和年薪预计将上涨10%左右。
例如,今年的数字设计岗位的年薪在8万纽币到12万纽币之间,预计明年将增加到9万纽币到13万纽币之间。
明年,数字监控和分析经理最高将拿到16万纽币的年薪,比2018年增加1万纽币。
Peters说,每个行业都依赖于技术,而且对人才的需求比以往任何时候都更迫切。
“雇主需要全力以赴,抓紧招聘方案,准备在明年吸引科技人才。
各机构正在同时开展数字化转型和风险管理项目。
为了领先于竞争对手,招聘经理需要强调他们的技术路线图以及新员工的贡献,“他说。
激发技术人才争夺战的力量因素:·科技是新西兰的第三大出口市场,推动了对专家的需求·技术技能人才严重短缺·研究和开放急需的税收优惠有助于加强创新,在2019年促进奥克兰的科技初创企业的发展·科技初创企业将从企业招聘IT专家,以领导项目发展?较大的公司必须通过提高工资来竞争人才·2019年,高级和中级IT专家将难以在网络安全、分析、用户体验和用户界面以及DevOps等领域稳定工作这项延续20年的年薪调查阿涵盖了一系列专业,并以Robert Walters公司顾问们的真实安置数据为基础。
该调查显示,招聘经理也在努力寻找足够的会计、银行、法律和采购专业人才。
Peters表示,如果政府在移民问题上进一步严厉打击,雇主们担心这些技能短缺问题会变得更加严重。
“对于雇主来说,对签证类别和政策规定有透彻的了解将变得越来越重要,”Peters说。
总体而言,该调查显示,员工对明年的就业市场有相当的信心。
在接受调查的人中,近80%的人对其行业的就业机会充满信心。
据立思辰留学360老师了解,今年专业人才的薪资仅增长了32%,但60%的专业人才预计明年将会涨薪。
近27%的专业人才已经在寻找新工作,换工作的主要动力是加薪和/或福利变化,其次是职业发展以及工作和生活之间更好的平衡。
在奥克兰,一般而言,薪资会逐渐增加而非急速增长。
“奥克兰的就业市场明年将面临技能短缺,商业信心可能会下降。
然而,整体前景仍然保持审慎乐观,“Peters说。
工党政府在住房、教育、卫生和交通方面的投资将刺激惠灵顿的市场营销、技术和采购在内的多个领域的职位增加。
Peters说:“2019年上半年公共部门的长期工作岗位数量将增加,下半年的合同岗位数量可能会增加。

打赏
分享到:
0相关评论
阅读上文 >> 新西兰的医疗水平排名(新西兰医药水平高吗)
阅读下文 >> 蓝卡门窗用的是什么型材(蓝卡窗户)

大家喜欢看的

  • 品牌
  • 资讯
  • 展会
  • 视频
  • 图片
  • 供应
  • 求购
  • 商城

版权与免责声明:

凡注明稿件来源的内容均为转载稿或由企业用户注册发布,本网转载出于传递更多信息的目的;如转载稿涉及版权问题,请作者联系我们,同时对于用户评论等信息,本网并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性;


本文地址:http://www.menchuang.net/news/80036.html

转载本站原创文章请注明来源:门窗网

推荐新闻

更多

行业专题

更多行业专题

微信“扫一扫”
即可分享此文章

友情链接

门窗网 【测试站】(c)2008-2022 MenChuang.net SYSTEM All Rights Reserved

服务热线: ICP备案号:陕ICP备2022013085号