假设一步到位：工程设计企业资质全部取消！

目前，国家实行的是工程设计资质管理模式。
企业资质，就像企业的一个金字招牌：有这块招牌，你才能够从事工程设计，不管你能力如何；没有这块招牌，你就无法从事工程设计业务；这是最基本的门槛，是设计公司的准入证和通行证。
设计企业资质模式，本是计划经济的产物，源于前苏联，在我国，已经延续了70多年，并且一直到今天。
设计资质，已经成为设计公司最大的一项资源，其重要性，甚至不低于其人才资源。
不然，为何有的企业化几千万甚至上亿，以某些“合理”的方式，取得一项或几项设计资质？估计没有企业花同样的钱，去聘请一个技术专家吧？资质有时比人更贵！那么，谁拥有或者掌握这项最大的企业资源呢？按照企业性质，有国营、民营、私人企业，那么，企业的经营管理者，也就是企业的最高层，自然就是这项资质的拥有者。
但如此一说，恐怕立刻就有人反驳：目前企业资质申请，要和企业内的工程技术人员的数量等相关联，工程技术人员才是企业资质的“共同”者。
道理似乎如此，假设你是设计企业的一员，你也是什么什么的注册师，企业资质的维护和保持，离不开你个人的资格证书。
那么，假设某一天你离开了企业，你如何体现你的共同拥有？或者即使你还待在企业内，又能有多少“权力事项”证明你是共同拥有者？你只负责被集合起来，用来申请、维护企业资质！这是目前设计企业资质管理的模式决定的，不是某一个人的错。
在目前这种模式下，大多数工程设计人员（只会搞设计或只愿意搞设计的人）就只能委身“潜伏”在设计企业，离开了有设计资质的企业，才能无法发挥。
这几年，国家对企业资质管理逐渐放开。
工程咨询资质已经取消，施工企业的很多施工安装资质，也在陆续合并、取消之中；工程设计资质呢，相对安稳，但相信：该来的改革，一定会来！先举一个例子：某石化大型国企设计公司，在石化行业独占鳌头，几乎国内最大、最先进工艺技术的石化工程，其设计工作基本出自该公司。
近十年左右时间，已经陆续从该公司“出走”了一大批工程设计人员，并陆续成立了新的工程设计公司，取得了相应的设计资质。
这是在目前设计资质管理模式下出现的情况。
假设设计企业的资质一旦放开，实现“申报制”，或者彻底取消，那将会出现怎样的情形呢？我斗胆揣测，至少会发生以下情形：1、设计行业将会遇到一次“前无古人、后无来者”的大洗盘。
拥有设计水平和资格证书的设计人员，将会强强组合，这将是是市场机制下的自由组合，而非行政命令下的强制整合；2、目前存在的部分设计企业将会“消失”，代之以新的更有活力的中小型设计企业；市场上，甚至会更快地出现工程设计的“合伙人机制”；3、淡化企业资质，强调个人资质。
优秀设计人才，特别是拥有相应注册证书的人才，将会得到市场的青睐；目前存在的个人注册证书非法挂靠的现象将自动消失，而非像现在依靠行政命令来管理；4、全国上千万设计人员的积极性将会调动起来，盘活设计市场。
目前，工程领域中设计人员终生负责制，也才能“合理”地存在；5、目前情形下，设计企业为为维护资质所付出的成本将会大大减少；6、强者恒强，弱者将会被淘汰出局。
那些目前寄生在设计企业的部分人员，可能会发出慨叹：夕阳无限好，已经近黄昏。