红安县人社局当好复工复产“护航员”

中国经济导报、中国发展网讯 “我们得到了红安县劳动就业局的大力支持，他们在线上线下帮我们做了点对点的服务和对接，从线上的招聘到人员的安排，极大地缓解了我们的用工压力，公司人员在去年的基础上净增了200多人。
”6月13日，湖北千川门窗有限公司人事行政经理陈超华告诉笔者。
在湖北千川门窗有限公司生产车间内，全自动免漆门生产线正满负荷运转，赶制复工复产后新增的客户订单。
该公司在3月12日复工复产后，部分员工不能顺利返岗，在红安县就业服务专班协调下，公司员工乘坐“点对点”专车安全、顺利返岗，同时通过“线上线下”等方式招聘员工，为企业解决了用工之忧。
在稳就业、保用工的同时，红安县人力资源和社会保障局还积极落实援企稳岗政策，帮助企业积极应对疫情，渡过难关。
公司人事部主管吴燕说：“从2月至6月，我们的五险共减免了156万，失业保险金稳岗返还共16万，还有一系列的稳企、稳岗政策，为企业复工复产提供了非常大的助力。
我们公司复工复产以后，生产经营状态一直比较稳定，每月可生产、发出120万箱产品，较19年同期基本持平。
”优化服务，保障企业用工需求；多重减负，应对疫情援企稳岗。
精准、有力的复工复产措施，解决了企业复工复产中的困难和问题，也增强了企业发展信心。
陈超华说：“目前，公司的生产已经恢复到了2019年的最高产值，五月份以来，我们的产值在原来的基础上又增加了将近20%。
”截至目前，红安县共对366户参保企业阶段性免征、减征社保缴费约3650万元；向全县范围内112家参保企业，落实稳岗返还政策金额达345万元。
摸排企业信息612条，农村劳动力信息64439条，开展“网上春风行动”，提供招聘岗位8080个，已累计招聘4044人；开展三场“网络招聘活动”达成就业共识2325人，签约上岗817人；“点对点”输送返岗人员3633人。
红安县人力资源和社会保障局党组书记、局长王笔峰说：“大力推行首问负责制，服务质量社会评价等制度，整合优化窗口服务，继续深化改革，为打造营商环境贡献人社力量。
” （廖亮 毛红平 石杰）