工厂管理制度

工厂管理制度为创造一个和谐稳定，共同发展的生活环境和生产环境，公司全体员工需认真遵守以下规定。
劳动纪律准时上下班，不迟到，不早退，不旷工。
车间内不得随地吐痰，乱扔垃圾，严禁吸烟。
爱惜公物。
车间内物品摆放整齐。
工作时间不准睡岗，脱岗，串岗。
未经领导批准不得擅自出厂。
否则做矿工处理。
工作时间不准闲聊，打闹，吃零食等与工作无关的知识。
工作时间不准干私活，接电话需控制时间。
认真做好本质工作，及时清理自己工作场所周围垃圾。
废料，废件应及时交给有关人员，不得随意丢弃。
各车间值日人员应当负责好每个车间的卫生打扫工作，工作结束后认真打扫各机器、电器、电灯是否关好。
离开时，注意门窗是否已关好。
认真服从上级指挥，如有不同意见，应委婉告知或书面陈述，或及时向更上一级领导反应，并陈述正当理由。
不得与领导发生口角争执和打架等行为。
生产纪律积极对待工作，以主人公的精神对待产品质量问题。
保质保量地完成上级下达的各项任务。
严格执行各工艺标准和安全操作规程。
生产过程中，做好自检，互检工作。
每一个员工都应对自己造成的产品质量问题负责，并及时更正，对有问题的半成品，应及时挑出并向上级领导反应。
生产过程中，如发现一些影响质量问题的因素并现场不能立即解决时，应及时向车间主管或有关领导反映，不得拖延时间或因此怠工。
各员工应树立起控制成本，节约用料的责任感。
按需领料，不多取、不滥用。
做好领料时的登记工作。
如有多余用料，需好好保管或及时退回仓库管理人员。
有不符合生产要求的材料或废料，不得随意丢弃，应及时向仓库管理人员调换合格用料。
认真对待工作任务，在开始每一个新的工作任务之前，应认真听取车间领导的工作安排和操作细则。
每一个员工需保管好自己使用的工具，如有损坏，需向仓库管理人员以旧换新。
如有故意损坏公物者，需按价赔偿。
各车间生产人员不仅要严格遵守生产纪律总则，同时还应严格按照各车间相应的操作守则进行操作。
请假、辞工制度员工有事需向厂领导提前请假，并提交请假条，待领导同意签字后才能离开。
不得私自矿工或离开。
请假条需注明请假原因。
如有请病假者，需出示医院证明。
一个月内，请假者不得超过两次。
如有中途辞职不干者应提前一个月告诉有关领导，不得临时决定辞工。
处罚条例违纪处理方式分口头警告，书面警告及处罚处分三种。
口头警告：如有违反纪律者，视情况给予口头警告。
各员工需重视领导的口头警告，及时改正。
书面警告：对违反纪律情节严重者或无视口头警告者，管理人员有权出示书面警告。
被提出书面警告的人员应认真对待自己所犯的过失，及时改正。
处罚处分：对多次警告，劝听无果、置之不理者，管理人员有权做出相应的合理的惩罚。
情节严重者或造成公司财务损失者，管理人员有权做出对其要求赔款或开除的处分。