安家费最高150万元！450多家单位来东莞这所大学招聘

12月13日，广东省2021届普通高校毕业生医学、药学、卫生管理类专场供需见面会在广东医科大学东莞校区举行。
共有450多家医药类企事业单位入校揽才，逾2.3万个就业岗位供毕业生选择，涵盖医疗、生物医药、文职、会计、管理等多个类别。
其中，儿科、麻醉、影像、护理等专业需求量大，现场吸引了省内外广大毕业生参会。
“想端铁饭碗的往这儿来！粤港澳大湾区肇庆市欢迎您！”招聘会现场，肇庆市有关单位拉起了大横幅。
肇庆市卫健局、茂名市卫健局等20多家单位在该校安排了现场考试、面试，为学生提供通过考试后直接安排入编、入职等便利。
当天，450多家企事业单位同场“抢”人，竞争十分激烈。
“免笔试”即时编制”“安家费”等字眼吸引众多学生围观咨询。
清远市人民医院面向博士研究生提供最高150万元的安家费。
“编制招人，平台留人，仁爱养人。
”广东医科大学附属第二医院招聘人员表示，留住人才的关键是人文关怀和平台。
通过团队建设，营造好的工作氛围，提升职工的职业幸福感和归属感，有助于留住职工。
同时，他希望自己培养的学生能够回到专属岗位，为医院的发展作贡献。
“疫情期间，我参加了家乡的疫情防控志愿服务工作。
”“我连续三年参加‘三下乡’志愿服务。
”招聘现场，不时听到招聘工作人员询问毕业生实习情况、学习成绩、社团活动、兴趣爱好、社会实践经历等。
广东医科大学附属惠州妇女儿童医院招聘负责人介绍道：“毕业生在校期间参加过志愿服务或者做过公益工作，这些都是他们面试的加分项，我们会优先考虑。
”广东医科大学附属医院负责招聘的工作人员表示，专业能力强是医生的基本要求，性格好则能反映医生的医德，他们更看重求职者的综合能力和性格。
就业是最大的民生。
据介绍，广东医科大学招聘会从2003年开始举办，搭建起学生与用人单位之间的桥梁，为用人单位输送了不少人才，参会单位也从最初的几十家发展到如今的四百多家。
广州日报全媒体文字记者：李直建 通讯员：王丽君、马佳欣广州日报全媒体编辑：刘影