中建新疆建工土木公司推动“品质提升”展现央企担当

本报讯 6月15日，记者在中建新疆建工土木公司开展的“建功70年·开拓新时代”为主题的品质提升年启动会上了解到，今年土木公司在做好常态化疫情防控的前提下，迅速推进复工复产，1-5月累计中标总额较去年同期相比增长了37%；并解决建筑行业近1万人的培训就业，努力做到践守承诺、高效履约，取得了疫情防控和安全生产的“双胜利”。
在启动仪式上，土木公司发布了今年品质提升年的实施方案，提出推动“品质提升”是一项系统性工程，将以提升管理品质为主线，以标准化管理和绩效考核为抓手，全面推进 “五大提升”，即政治提升、规模提升、履约提升、创效提升、服务提升，确保土木公司在“十三五”的收官之年收好尾，谋求企业长期可持续发展。
记者了解到，中建新疆建工土木公司在自身高效发展的同时，聚焦社会稳定、展现央企担当、助力脱贫攻坚。
公司连续3年陆续接受了6批南疆四地州贫困县英吉沙县、洛浦县、墨玉县等地有组织转移就业劳动力人员共49人，坚持“拓岗位、提技能、增收入、稳就业、强管理”的工作目标，通过摸索实践，形成了施工作业班组、门窗制作班组、门窗安装作业班组、环境保洁班组等多工种、多形式的就业岗位工作模式，满足就业需要。
阿卜杜如苏力.玉苏普就是转移就业人员之一，他2019年4月从英吉沙县英也尔乡友谊村来到土木公司，经过培训后现在永祥钢窗厂工作，勤奋好学的他还是公司的品质宣讲员。
“现在学会了技术，每个月可以拿到4500元以上的工资，我的国语水平也有了很大进步，去年摘掉了贫困户的“帽子”，如今家里的日子一天比一天好！我要把这些工作、生活中的提升讲给更多人听，让他们也和我一样变得更好。
”阿卜杜如苏力.玉苏普自豪地说。
土木公司南疆四地州转移安置人员负责人黄海江介绍说，经过3年的帮扶就业，这些员工专业技能大大提高，他们的月收入从刚来时的2400元增长到5000元以上，增长率达到了200%以上，切实达到了“转移就业一人，脱贫一家”的既定目标。
目前，所有转移就业人员已完全融入了企业。
据悉，自2017年以来，土木公司为转移就业员工支出薪酬、社保等费用累计达216.92万元，培训费、生活配套支出、导师带徒津贴、慰问金等超100万元。
工土木公司党委书记、董事长张余明表示，大战大考检验央企担当，决战决胜彰显央企使命。
中建新疆建工土木公司努力把被疫情耽误的时间抢回来，把经济遭受的损失降下来，坚决履行好央企社会责任和政治担当。
当日，土木公司还围绕企业文化、党建纪检、项目管理、科技创新、工程质量、安全生产等方面进行品质宣讲，开展了在建项目的劳动竞赛启动仪式，对2019年度荣获公司级“安全卫士之星”称号、科技创新的先进集体和个人进行表彰。
（记者 查燕荣 通讯员 祁峰）