2018搜狐焦点助力金山强企置业——走进奋安 专访奋安集团梁观荣

搜狐焦点走进金山强企，助力置业在行动!这一次搜狐焦点福州站的记者、编辑们走访奋安集团，并有幸采访了奋安集团副总裁梁观荣先生。
此次采访契机有二，其一，搜狐焦点助力金山强企置业计划，首批关注金山强企员工、管理层的置业问题，提供“绿色购房通道”，提供便捷、优惠的置业服务，做一些力所能及的实事；其二，作为本网走进金山强企的重要目标——奋安集团，可谓金山，乃至福州扛鼎大企业之一。
成立于1988年，专业生产铝合金型材、系统门窗、不锈钢管材、建筑铝模板、太阳能光伏组件大型综合性现代化企业——福建奋安集团由小做大，由大做强的历程，浓缩了福州改革开放以来实业的发展，面对激烈竞争，其经营之道、企业精神值得闽企学习。
走访奋安集团设立在金山的总部（主要千亩厂房安置在福清），笔者印象中大企业严肃、拘谨的印象被颠覆了，跟随时代发展，奋安集团总部现开放一部分厂房改装成丰富多彩的文化创意园区，环境优美且舒适，总部大楼也大开亲民作风，向媒体记者敞开怀抱。
几乎是天时地利人和，奋安集团副总裁梁观荣先生热情地接待了笔者一行人，亲和力、健谈是梁先生给笔者的第一印象，随后，在不长的访问中，梁副总侃侃而谈，谈笑间，一个清晰、强健、开放、创新的奋安，浮现出来，以下是采访的具体内容：奋安集团副总裁梁观荣先生搜狐焦点记者（以下简称搜狐）：作为福建省老牌企业，1999年，奋安集团将厂址设置在金山，是基于什么出发点？如何看待金山的发展？奋安集团副总裁梁观荣先生（以下简称梁总）：企业的发展要与时俱进。
奋安集团自1988年成立以来，经历了从贸易起家到转型实业，从制造商升级为服条商、从原材料生产到高端产品订制、再到O2O，建立互联网商城。
其中所走的每一步，奋安都紧跟时代步伐，调整经营理念，更好服务消费者。
十几年前，奋安集团选址金山，那时金山相对来说配套还不太完善。
现在不一样了。
这几年金山的发展有目共睹，已经从工业区成长为宜居区，企业也跟随金山一起发展壮大，2011年以后，由于产品的供不应求，奋安集团主要生产厂房，转移到福清及省外，现在奋安集团在全国拥有两个生产基地，南方福建生产基地、北方河南生产基地，总占地面积2000多亩。
金山原来的一部分厂房，也开放成为文化创意产业园，这样既不浪费资源，又保护了环境。
搜狐：在激烈的市场竞争中，您觉得奋安集团脱颖而出，依靠的是什么？核心竞争力是什么？梁总：企业的发展始终离不开“创新”，从研发、生产、服务奋安非常注重企业的自主创新能力。
奋安集团自从13年以来，连续几年，每年几千万元投入企业自主研发。
不断研发出更适应市场、消费者需求的产品。
另外，奋安还率先推出“高端系统门窗”产品订制服务。
推出门窗一站式解决方案，可以为消费者提供免费上门测量、设计门窗装修方案，再由中央公厂全自动化设备生产出产品、到入户安装，全过程奋安都为业主提供定制。
我觉得企业要拉近消费者的距离，要从消费者出发，思考产品和服务的问题。
消费者购买门窗，大部分是装修新房，买房是件大事，很多人一辈子的心血就在房子里！据开发商统计在交房时，60%的投诉就是门窗问题，比如存在漏水、变形、使用不便等情况，不少项目开发商选配的门窗，在性能和外观上往往不如人意，而且门窗如同汽车轮胎，属于易耗品，质量欠佳的使用几年就坏了，坏了找谁？开发商过了保修期就不管了，业主自已又修不了……让人心烦。
为了解决业主的烦恼，奋安全国首家推出了“门窗终身管家服务”，很好地解决了以上问题。
每个奋安出品的门窗，门窗上都有联系电话，奋安专业维修人员就会上门终身免费维修，让业主终身无忧。
搜狐：国内市场很大，但天南地北，环境气候差异很大，对于建材行业影响不小。
奋安是否有因地制宜的产品设计、销售策略，可以说一些案例。
梁总：因地制宜研发适合各种气候条件与地理位置的产品，这是奋安集团一直秉承的经营理念！奋安成立了中国第一家“系统门窗研究院”仅研发人员一百多人，中国这么大，气候地理条件差异极大。
从南到北，自西向东包含了五个气候带，东三省，属于严寒气候；华北平原属于寒冷地区；华中属于夏热冬冷地区、华南属于夏热冬暖气候；再往西南昆明一带属于温和气候。
另外，沿海广东、福建、海南属于台风区、雨水区。
长江以北华北，雾霾区；陕西陕西则属于沙尘多发区……这样复杂多变的环境气候，差异大，消费者对门窗产品的需求差异也大。
奋安系统门窗研究院根据这些不同的气候条件，都研发适应不同地理位置与气候条的门窗。
例如，针对福建地区研发了防12级台风不漏水的门窗；针对北方雾霾天气我们推出了防雾霾门窗，能够过滤窗外空气中的霾，让新鲜空气进入室内，把废气排出；在智能时代的今天，奋安研发出了全球领先的智能门窗，可用语音、遥控器、手机APP来控制门窗开关。
做为行业的引领者，奋安公司使终认为研发是企业核心竞争力，只有我们不断研发新产品，才能始终站在行业的领先水平。
搜狐：作为金山数一数二的大企业，奋安也是充满社会责任感的企业，在塑造企业文化、员工关怀方面，有哪些具体安排。
梁总：奋安集团一直秉承着一个使命：“为使现中国的碧水蓝天提供绿色建筑、节能门窗解决方案”，所以我们的产品研发、生产到办公都秉承这个理念，研发节能保温的门窗降低建筑能耗、生产绿色无污染的产品……，我们也在积极参与公益环保事业，加入阿拉善公益环保组织，身体力行，亲自去实践，承担社会责任。
在企业文化方面奋安打造了非常特独的企业文化，在企业内部，奋安提倡家文化，让奋安人感觉到安心。
比如：奋安的员工，无论是卫生工、还是管理层的小孩， 在暑假都可以来公司体验“小奋安人回家”活动，报名来公司，体验父母工作，做力所能及的工作，每天还发一定的工资给他。
“小奋安人回家”的活动，一是让许多外省员工的孩子们，有更多的时间在父母身边一起度过，留守儿童，没人看不安全。
另外小孩从小就感受父母工作的艰辛，更有利于他们成长。