计件工资的计算好方法，轻松核算绩效

在工厂实际生产中，想要实行计件工资，需要有明确产品数量和产品质量标准，并制定合理的劳动定额标准和相应的统计制度。
一般来说，计件单价根据工作等级、相应的计时工资标准和劳动定额计算出来的。
目前计件工资的计算方式分为以下两种：1、计件单价的公式按产量定额计算：计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准按工时定额计算：单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额2、集体计件的公式按产量定额计算：计件单价=集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和按工时定额计算：定员内全体人员单位时间内产量定额计件单价=集体计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和×定员内全体人员单位时间内的产品工时定额。
想要高效核算计件工资，摆脱月底的核对数据、多单据统计的人工计算，可以考虑用系统实现。
在计件单价确定以后，把产品信息和计件单价录入【微工单】系统。
这样在工人用手机报工时，系统可以自动带出产品计件单价，根据良品量自动核算计件工资，可以节省大量时间成本，提高人效。
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