工厂领班凌晨跳楼被阻再跳致重瘫，事发前升职失败调岗被拒

今年春节前，洪柯（化名）本应等着假期回甘肃老家，在大年初六给刚满一岁的儿子庆生。
可是意外突然发生：1月18日凌晨，他纵身一跃从上海的工厂3楼跳下，造成肢体严重瘫痪，目前在医院的重症监护室内重度昏迷。
根据公司的视频和工友的描述，洪柯跳楼前情绪失控，像是受到了什么刺激。
可在家人的印象中，洪柯在电话沟通中没有任何异常。
他为何选择要跳楼，身边的亲友没人知道确切答案。
对此，洪柯所在的日沛电脑配件（上海）有限公司拒绝了澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者的采访。
记者从亲属口中得知，该公司已停止垫付洪柯的医药费；而每天高达5000元的医疗费用已经让洪柯一家至少欠了医院10万多元。
洪柯之前所住的出租屋。
家属供图跳楼被阻后再次跳楼两个月来，洪柯一直处于昏迷状态。
2月21日，在上海松江区中心医院重症监护室里，澎湃新闻记者见到了躺着的洪柯，一根管子插在他的喉咙里，联通机器辅助呼吸。
该医院神经外科的医生告诉家属，洪柯高位颈髓受伤，神经系统受到严重伤害，造成肢体瘫痪；且颅内多处血肿，脑组织受损，将带来一系列后遗症，“即使冒风险做手术也就是保命，愈后终生躺在床上，需要家人照顾。
”2014年，25岁的洪柯从甘肃武威大凉区来到上海打工，成为日沛电脑配件（上海）有限公司一条生产线上的领班。
该公司通过调取监控视频和询问目击者得出的调查报告显示，洪柯于2017年1月17日20时30分上班，在1月18日0时30分用凳子将T3栋3楼北面窗户玻璃砸破要跳楼，现场组长殷某和备品间人员发现后，将其拉到备品间安抚情绪。
组长殷某的笔录写道：“我们把他拉到备品间后，问他他什么都不说，一直跟我们道歉，还给我们跪下，嘴里说什么听不清楚。
”洪柯随后到洗手间，试图用便池里的水洗脸被工友制止。
凌晨4时30分，洪柯情绪失控，快速冲到窗户旁拉开窗户，跳了下去。
事发后，洪柯家人立马赶来上海，没人想到他会不顾一切地跳下去。
1月17日上午，洪柯还给妻子打电话，商量正月初六给刚满一岁的儿子庆祝生日，下午4点多，他给母亲打电话说会早点回家过年。
妻子和母亲说，在电话中都没有发现洪柯的任何异常。
洪柯的弟弟洪君（化名）在松江荣乐东路派出所报了案。
记者从上海警方获悉，经过调查取证，得出的结论是：当事人洪柯先自己想跳，后来被工友劝住，之后又趁工友不注意跳下楼去，没发现有人推的迹象。
对于这样的结论，洪君不能接受。
他认为哥哥在跳楼前一定是受到了什么刺激，希望公司提供哥哥1月17日20时30分上班后，到次日0时30分第一次砸玻璃之间的监控视频，然而公司以泄露商业机密为由，拒绝了洪君的要求。
洪柯在医院的重症监护室内重度昏迷。
家属供图已连上夜班3个多月从洪柯的工作考勤表上可以看出，从2016年10月1日开始，一直到事发，除去元旦放假两天，他已经连续上夜班3个多月，均是从夜间20点30分上班到次日上午8点30分，每天昼夜颠倒，上班12小时。
同事张世裕（化名）透露，在日沛公司上班是可以转班的，但是洪柯一直不转白班，还主动跟夜班经理要求上夜班。
事发前几天，张世裕发现洪柯经常在车间里一个人来回走，也不跟人家说话。
老乡刘伟强（化名）1月16日看到洪柯，“很郁闷很压抑的样子，我跟他打招呼，他都不吭声，我还在后面拍他一下，他也没搭理我。
平时见面的话，多少都要聊几句。
我感觉怪怪的，结果隔天真的出事了。
”在刘伟强印象里，洪柯平时性格开朗，“别人跟我说他跳楼了，我还有点不太相信，怎么会是他呢？”刘伟强称，洪柯有几件事一直念叨在嘴边。
洪柯大专学历，从2014年12月进入日沛公司之后一直担任特制一部特制二课领班，负责一条生产线，手下管着50个员工。
2016年，公司有升职的机会，他琢磨着自己干了这么长时间领班，也该轮到自己升组长了，但是升职没有成功。
“他在下面做相当于代理组长的事情，干了那么久升职也没他的份，私下老跟我念叨这个事情。
”升职失败后，洪柯就想着调岗到技术岗，学一点技术，但是也被拒绝了。
“那时候他就念叨说不给他升也不放他走，他当时要辞职也不批准。
”刘伟强说。
洪柯的直属领导杨涛（化名）表示，升组长都要综合考评，不是说一定时间到了就可以，“大概今年10月11月的时候，当时他说要调科，我说让他慎重考虑一下，也没说不放，之后他就再也没找我了。
他从来没有跟我提出过辞职的意思。
发生这个事情我们也很遗憾，在我印象中他工作还可以。
”妻子说，洪柯每天都会给自己打电话，升职、调岗的事她都知道，“他升组长那时跟我说过‘升不了了，不想干了’，我说‘那就回来吧，别干了，我们在家找个工作’，他说好。
我有时候感觉他在工作上是有压力，但是他就是不说。
”如今，洪柯还处于重度昏迷当中，他为何要跳楼，身边的亲友没人知道确切答案。
因为经济上的原因，洪柯的家人在2月底都已经回甘肃，他仍躺在重症监护室的病床上，不能移动，借助外部机器勉强维持生命，在上海工作的表哥不时地去照看他。
3月14日，医院打电话通知家属，称洪柯病情恶化，有呼吸衰竭的趋势。
1月18日凌晨，洪柯从工厂三楼跳下，肢体严重瘫痪，目前在医院重症监护室内重度昏迷。
家属供图公司已停止垫付医药费记者从洪柯的家属处获悉，自从洪柯送医抢救后，日沛电脑配件（上海）有限公司一直为其垫付医药费。
可是从2月13日起，日沛公司停止支付洪柯的任何开销，每天高达5000元的医疗费用已经让洪柯一家欠了医院近13万元，医院已在催缴医药费。
洪君表示，公司的态度从一开始的“我们不管，让走司法程序”逐渐转变为“尽力配合申报工伤”，但是洪君认为“公司完全是糊弄我们，他们申报的材料根本没有办法报工伤”。
而从2月28日洪柯家人最后一次去公司后，公司再也不接听他们的电话，也不接待他们。
“最起码人现在还躺在医院里，公司这种不管不顾的态度，说难听点就是变相逼我们放弃治疗。
”洪君说。
洪柯的家庭情况并不好，父母都是农民，妻子刚生完孩子也没工作，弟弟洪君则在部队。
“现在已经欠了医院很多钱了，但哥哥还是昏迷不醒。
接下来也不知手术费需要多少钱，家里已经支撑不住了。
”洪君说，虽然做手术有风险，但是他们还是想试试。
2月22日，记者致电日沛电脑配件（上海）有限公司询问情况，公司人事处晏女士以“公司新闻发言人在台湾”为由拒绝了采访。
3月17日，记者拨打该公司官网所公布的人力资源部联系电话，对方表示对洪柯的高坠情况“不清楚”，同时也无法提供其它部门联系人进行回应。
上海市工商局官网显示，日沛电脑配件（上海）有限公司成立于2013年7月23日，经营范围是从事电脑配件科技领域的技术开发、技术咨询、技术服务；设计、研发、生产精冲模等。
而洪柯的同事透露，该公司是苹果等世界知名电脑品牌重要的部件制造厂商。
律师：洪柯的情况无法报工伤上海蓝白律师事务所律师陆胤表示，法律明确规定，员工自伤、自残的，不能认定工伤，“无论之前的诱因是什么，只要他是自己跳的，没有意外和工作场所的因素，就不能认定为工伤。
”陆胤还表示，对于因工作原因造成的精神伤害，中国法律也没有非常明确的相关规定。
“目前没有证据能够证明，工作对这名员工的精神状态造成了很大伤害，从而导致了其跳楼；同时，也没有证据证明员工在跳楼时精神状态是异常的。
” 陆胤说，很多时候，跳楼等极端情况一定存在员工精神状态的不稳定，但这很多是多因一果，很难衡量工作对员工精神造成了的伤害。
因此，在实践中，一般都是建议企业做好工作场所精神健康的预防工作，很多企业也在逐渐建立这方面的自我防范体系，但是与医疗保险或者工伤保险还没有形成衔接。
他认为，像洪柯目前的情况，只能通过民政的帮扶和其他的慈善工作来得以解决帮助。