员工大会｜升而跨界，挺进新生，展望五月

忙碌而精彩的四月刚刚过去，在经历了品牌升级后崭新的安柏瑞再接再厉，乘胜追击，在五月员工大会上，安柏瑞家人们一齐为接下来的拼搏振臂高呼！2020年年初，新冠疫情突袭全球，门窗行业也遭受了巨大的危机。
机遇与挑战并行，安柏瑞门窗面对疫情，不退反进，360°覆盖品牌、经营模式和营销工具的全面升级。
2020年5月9日，安柏瑞2020年5月员工大会在安柏瑞总部会议室隆重举行，全体安柏瑞家人们出席了本次大会。
回首前路，筹备未来在制作中心经理工作总结上，黄彪云先生针对四月份工作进行了总结，表示安柏瑞2020年4月产值记录进行了再一次刷新。
安柏瑞自创始至今六年来保持记录不断刷新，超越自我，面对困难从不屈服，我们将越战越勇，继续奋斗！▲制造中心经理黄彪云无规矩不成方圆，企业以人为本，人资行政部总监张志刚为安柏瑞家人们宣导了企业内部的各项规章制度，唯有全公司上下一心，我们在共同前进之时才会越跑越快，跨越更多高峰，成为行业内的标杆，与安柏瑞的每一位家人息息相关。
▲人资行政部总监张志刚重要人事任命在接下来的任命仪式，公司任命骆阳先生为广东安柏瑞门窗有限公司招商中心总监，安柏瑞副总经理兼董事长助理皮文杰先生为就职者颁发招商中心总监任命证书，主要工作内容负责门店招商及招商中心日常管理工作。
▲左：招商中心总监骆阳 右：安柏瑞副总经理兼董事长助理皮文杰褒奖优秀员工，树立精英榜样企业的高速发展离不开每一位员工的努力拼搏，每一届员工大会，安柏瑞都会表彰优秀员工，木秀于林，我们要助其生长，为家人们树立优秀榜样，打造安柏瑞锐不可当的精英团队。
经过多方竞争和评选，品牌管理部钟和、刘振华，渠道管理部柯基荣，仓储部龚显祥，制造中心王善茂、黎荣金、黄锦荣七位安柏瑞家人，荣获2020年3、4月份优秀员工称号，并进行表彰鼓励。
面对压力，他们迎难而上，不负众望，做好本职工作的同时，为企业的发展进步做出了极大的贡献。
▲从左到右：品牌管理部钟和，渠道部柯基荣，品牌管理部刘振华，安柏瑞副总经理兼董事长助理皮文杰，制造中心王善，仓储部龚显祥，制造中心黄锦荣、黎荣金品牌五大升级，构筑全面强大升而破界，挺进新生是安柏瑞四月的主题，品牌管理部刘振华针对品牌VI、SI等形象升级进行了全面诠释。
品牌形象是一个企业对外的第一道窗，客户将通过这扇窗看见安柏瑞的产品品质。
每一次迭代升级都是一次挑战，也是一次由内至外的新生。
品牌管理部刘振华2020年是安柏瑞第二个五年计划的元年，是安柏瑞转型战略的元年，安柏瑞用五个强大来奠基这一次品牌升级。
分别是，融汇了全新品牌色和时尚设计理念的强大VI、从总部垂直到门店的强大SI、以营销工具助力终端的强大武器、品质不断迭代更新的强大新品、布局全平台生态链的强大活动，这一次，安柏瑞全面强大！以昨日为鉴，打明日之战之后，营销中心、招商中心、共享工厂事业中心、财务部等各部门负责人就营销、市场开拓、共享工厂等方面进行了总结和规划，针对存在的问题和不足进行剖析，提出改进建议。
▲营销中心总监任俊龙▲招商中心总监骆阳▲共享工厂事业中心总监宋海鹏▲财务部总监温福华做足前期准备，迎战经济复苏最后，皮总针对公司的战略方向，“安柏瑞战略转型元年”进行了阐述，这一次360°覆盖品牌、经营模式和营销工具的全面升级，是安柏瑞的又一次迭代。
如果说品牌升级代表着企业形象的焕新，那么共享工厂模式的诞生就是企业的一次跨界挑战。
▲安柏瑞副总经理兼董事长助理皮文杰皮总还指出，疫情对于大陆市场是一场挑战巨大的“闭卷考试”，我国在抗疫方面交出优秀答卷后，对于其他国家来说是“开卷考试”。
同样的，安柏瑞今年的品牌战略转型也是一场挑战巨大的“闭卷考试”，对团队协同作战与执行能力要求非常高。
现在疫情在国内已经基本得到控制，国家发电量环比同期增长1.2%，4月20日物流也全面恢复去年水平，我们可以从这些硬指标看出，国内的经济正在逐渐恢复。
皮总大胆的预测今年第二季度经济将会呈现增长趋势，所以安柏瑞将从内至外，从总部到经销商开始做好全面准备工作，投入到日趋白热化的市场竞争当中。
疫情当头，安柏瑞负重前行，面对变幻莫测的市场，安柏瑞从不满足于原地踏步，每一次困难都是我们前进的踏脚石，每一次挑战都是我们上升的阶梯。
安柏瑞的升级远远不仅限于品牌的升级，而是所有安柏瑞家人们一起更上一层楼的象征。
这一次，安柏瑞势必全面强大！