广东两会｜政协工会界别委员和列席外来务工人员代表为职工发声！

近日，“广东两会”正在召开，来看看，政协工会界别委员和列席外来务工人员代表，都提出了哪些有利于职工的建议！来自工会界别的委员们的建言郭开农：提高制造业高技能人才比例省“两会”期间，省政协委员、省总工会副主席郭开农带来关于着力提高制造业高技能人才占技能劳动者比例的提案。
“建设高素质的产业工人队伍对于助力我省高质量发展具有非常重大的意义。
”提案指出，我省产业工人队伍建设仍有不少问题。
为解决难题，郭开农在提案中提出三项建议。
首先，要完善职业技能鉴定体系，扩大企业技能评价自主权。
其次，要加大高技能人才培训培养力度，搭建学习交流平台。
再次，要明确技能人才晋升通道，完善首席技师和师带徒制度。
此外，郭开农还带来了关于完善儿童照顾政策、提升全面二孩政策实施效果的提案。
提案认为，全面落实二孩政策，需要改善制约生育意愿的社会条件。
提案建议，政府要明确责任，设置统一领导机构；政策制定时需考虑性别因素；采用现金、服务和假期等多种政策手段；政府主导，吸引社会力量参与。
目前工会正在推动有条件的企业为职工提供托幼服务，建议政府通过税收减免等手段，引导和鼓励更多的企业提供支持职工工作和生活平衡的措施。
长按二维码阅读更多岳汉广：加强基层工会建设在今年的省政协会议上，省政协委员、肇庆市总工会常务副主席岳汉广提交了关于加强基层工会建设的提案。
在加强基层工会建设的调研中，岳汉广发现基层工会建设主要存在以下三个问题：一、对工会建设理解有误。
二是缺乏有效约束。
三是发展不平衡。
长按二维码阅读更多彭放：强化航运人才引进管理 在今年的省政协会议上，省政协委员、省海员工会主席彭放带来了一个提案和两项建议。
提案是结合工作，就南沙打造国际航运中心如何强化航运人才引进管理的问题提出建议。
两项建议主要是聚焦民生问题献计献策，一个是如何提升全省基本公共服务水平，另一个是如何让全面二孩政策有效落地。
长按二维码阅读更多赖建利：推进镇级工会规范化建设 在今年的省政协会议上，省政协委员、汕尾市委副秘书长赖建利依然立足汕尾，着眼全省，带来三份建议：一是推进镇级工会规范化建设；二是加大对我省革命老区红色资源的挖掘开发利用；三是推进我省镇、村级公益性骨灰楼建设规划，探索更加绿色环保的丧葬形式。
长按二维码阅读更多尹利平：加大升级产业工人技能力 在今年的省政协会议上，省政协委员、东莞市耀盛工业炉有限公司工会主席尹利平一口气提交了三份提案：一是在产业转型升级中同步加大升级产业工人技能力；二是鼓励民间力量通过微信公众号自媒体讲好“普通人的广东故事”；三是在全省范围内建立完善欠薪保障基金运行。
长按二维码阅读更多杨慧红：社工按职设岗并分级晋升 省政协委员、惠州市人大常委会副秘书长杨慧红表示，我省社工人才队伍专业化、职业化水平不高。
原因之一是缺乏明确的职业分级，另一个是社工的岗位形式单一。
杨慧红建议，应当从两方面入手，一方面是规范社会工作职业分级，另一方面是开发社工岗位。
长按二维码阅读更多贺惠山：加强乡村人才职业化培养省政协委员、广州岭南教育集团董事长贺惠山建议，首先，政策扶持力度要加大，对农业技术型人才、经营管理人才，要有政策鼓励，尤其是农业金融政策要跟上。
其次，要搞新型农业，做新型农民，让农民这个职业更体面、更有吸引力，要与“互联网+”、创意农业、新型农业服务业这些吸引年轻人的行业结合起来。
再者，乡村人才培养要与职业教育结合起来，为更好地为乡村振兴培养适合乡村发展的技术技能型人才，高职教育需要在人才培养模式上进行创新改革。
长按二维码阅读更多列席外来务工人员代表建议杜启舟：关注企业招工难广州启润餐饮企业管理有限公司经理杜启舟认为，企业要注重文化建设，加强对职工的人性化关怀，增强职工的凝聚力和荣誉感。
政府相关部门要积极做好外来务工人员入户、子女入学、医疗等保障措施。
同时，要加大职业教育培训，为低技能外来务工人员提供针对性强的技能教育。
谢雯：关注外来工子女入学难东莞实业投资控股集团有限公司工会联合会副主席谢雯建议，政府应该根据外来务工人员的需求增加教育资源，给更多外来工子女公平入学的机会。
同时，加大公租房保障力度，将符合条件的外来务工人员纳入保障范围。
韩彦峰：加强产业工人队伍建设中山市欧派克五金制品有限公司工会主席韩彦峰建议，要加大产业工人的技术技能、文化知识、学历培训以及兴趣爱好培训。
产业工人的素质提升教育是一个长期的持之以恒的过程，政府要多渠道拓展产业工人自主学习途径，通过网络在线教育、圆梦计划、知识讲座等， 加强产业工人综合素质建设。
康娜：加大外来工培训力度中建五局东莞分公司工会副主席康娜建议，政府应该加强建筑企业技能人才岗位技能培训力度，加快他们岗位适应速度，助力他们快速成才，从而与建筑市场、与企业需求快速对接，满足城市发展要求。
同时，政府应该降低考证费用、加快取证流程。
曾广浩：完善大学生创业扶持条件惠州市惠阳大学生创业带动就业孵化基地负责人曾广浩建议，政府要加大大学生创业扶持力度，多组织创业座谈会、创业培训和创业沙龙等平台，让更多创业大学生学到科学有效的创业方法。
长按二维码阅读更多企业新型学徒制如何全面推广？省政协列席外来务工人员代表曾奎、王兴兵、刘春芬、侯兵建议：完善制度建设，财政补贴到位，加强宣传动员在省政协十二届二次会议上，“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的新型学徒制引发了列席外来务工人员代表的热烈讨论，并就如何完善企业新型学徒制提出了建议。
“师傅带徒弟”是企业传统的技工培养模式“师带徒是企业传统的培养人才方式，我们都是从徒弟身份做起，一步步成长起来的。
”列席外来务工人员代表侯兵表示，他从学徒工做起，到现在他也开始做师傅了，他和徒弟签订了师徒协议，公司将协议挂在宣传栏上，定期考核师带徒成果，并对成果的大小进行奖励，激励师傅尽心尽力带好徒弟。
今年22岁的列席外来务工人员代表王兴兵是一名90后。
2016年4月，他从学校毕业后，入职欣旺达电子股份有限公司，从事普工工作，现在是一名助理拉长。
管理30多名一线工人，但同时也是学徒。
新型学徒制工学一体、双师带徒，与企业需求紧密对接新型学徒制正好解决了王兴兵和侯兵遇到的问题。
新型学徒培训，以与企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员为培养对象，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，即由企业与教育培训机构双师带徒、工学交替，共同培养学徒。
培养主体职责主要由企业承担，企业与学徒签订培养协议，明确培训目标、培训内容与期限、质量考核标准等内容。
企业委托培训机构承担学徒的部分培训任务，与培训机构签订合作协议，明确培训的方式、内容、期限、费用、双方责任等具体内容，保证学徒在企业工作的同时，能够到培训机构参加系统的、有针对性的专业知识学习和相关技能训练。
培养目标上，以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，在企业主要通过企业导师带徒方式，在培训机构主要采取工学一体化教学培训方式。
列席外来务工人员代表、广东亿合门窗科技有限公司董事长曾奎告诉记者，他们公司早在2008年就创办了商学院。
学院除了培养自己的专业讲师外，还与专业培训机构合作，根据行业特点研发教材。
“我们通过这种方式为公司输入了大量有针对性的专业人才，员工对企业的认同感和满意度也很高”。
建议完善制度建设，加强对新型学徒制的宣传曾奎建议，政府要完善制度建设，健全企业对学徒培训的投入机制，确保财政补贴政策落实到位，让开展新型学徒制的企业得到实实在在的好处，从而激发企业参与的积极性。
列席外来务工人员代表、珠海格力电器股份有限公司控制器分厂生产主管刘春芬表示，还要加强宣传动员，广泛动员企业、培训机构和劳动者积极参与学徒培训，扩大企业新型学徒制影响力和覆盖面。
尤其是要充分调动学员积极性，要通过学徒培养的弹性学制和学分制，激励和支持学徒利用业余时间分阶段完成学业，营造学徒主动学习的氛围。
长按二维码阅读更多采写 | 全媒体记者 马大为、兰兵、王艳摄影 | 全媒体记者 林景余、王艳编辑 | 王白玉