芙蓉国评论丨鲜明树立新时代“选人用人”导向

近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国组织部长会议上强调，要善始善终抓好地方领导班子换届，鲜明树立新时代选人用人导向，大力选拔德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部。
地方领导班子换届，“选用”什么样的干部？“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字标准给出了答案。
同时，要下大力气解决不求有功、但求无过的“圆滑官”“老好人”“推拉门”“墙头草”问题，“让那些阿谀奉迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒”。
地方领导班子换届务必树立鲜明的“选人”导向，大力选拔优秀干部，涵养风清气正的良好政治生态。
选“品行”，以德为上。
俗话说得好，“有德有才，大胆使用；有德无才，培养使用；有才无德，坚决不用”。
领导干部如果在品行上不过关，在事业上也绝不会有很高的成就，终归经不起时间的考验，走向歪路邪路、栽大跟头。
品行端正，人品优秀，说话就有底气，办事就能硬气，百姓就会服气。
地方领导班子换届要对那些在大是大非面前立场坚定，在危难险重任务中意志顽强，在生死存亡时刻挺身而出的干部高看一眼、厚爱一层、该用就用。
选“能力”，肯干敢闯。
地方领导干部是推动基层经济发展，保持社会稳定的中坚力量，肩负着基层纷繁复杂的改革发展稳定任务。
俗话说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，领导干部是领头羊、排头兵，他们的能力高低直接决定整个干部队伍的素质能力和工作效率水平。
地方领导班子换届，要着重选拔任用那些能干事创业，能履职尽责，能协同合作，能勇于创新的干部。
让才华横溢的干部上得去，让碌碌无为者下得来，畅通上下渠道，优化干部队伍结构，全面提高干部队伍的整体实力。
选“作风”，务实担当。
干部的工作作风、生活作风都影响着干部工作实绩。
一个脚踏实地、敬业奉献的干部，其工作成绩一定不会太差；一个整天混日子，虚度光阴的干部，其工作成绩一定好不到哪去。
为官避事平生耻。
逢山开道、遇水架桥，敬业奉献、务实担当，是好干部的标准作风。
做太平官、享乐官、轻松官，无论过去还是现在，永远没有市场。
地方领导班子换届，对干部的工作态度、处事风格、个人喜好都要详查细选，去伪存真、激浊扬清，让为人正派、作风扎实的干部脱颖而出。
选“口碑”，百姓赞扬。
“金杯银杯不如老百姓的口碑”，领导干部在群众中的口碑，切实体现出其是否符合一名好干部的标准。
古代官员离任，有百姓做万民伞相送的例子，如今干部离任，也有群众放鞭炮庆贺的例子。
孰好孰差，一目了然。
政声人去后，民意闲谈中。
什么是作秀，什么是真正联系群众，老百姓一眼就看出来了。
地方领导班子换届，不妨到基层去问问群众的意见，看看百姓的反映，听听他们的声音。
只要相信群众的眼光，尊重群众的意愿，一定能选出好干部。
党的事业发展需要好干部，群众的幸福生活得靠好干部，干部内心也想成为好干部。
用人导向是旗帜、是标杆，各级党委和组织部门在换届工作中，务必严把选人关，选出好干部，才能圆满完成党交给我们的任务，不辜负人民群众的殷切期望。