今天门窗网小编为大家分享家居装修、装修报价、木门、铝合金门窗、断桥铝门窗、门窗招商加盟信息等装修知识,希望能够帮助到大家!
定制家具培训师
一、理论基础:扎实的基本技能是作为一名家居定制设计师必备的,需要熟悉各种家具制品的的行业尺寸、设计、材质、五金配件,比如衣柜、电视柜、橱柜等!了解空间结构、工艺之间的相互作用。
二、软件实操:熟悉并熟练操作室内设计所需的操作绘图软件,如CAD、3DMAX、PS等。软件是设计师的笔,表达你的想法,所以如果你不知道这些基本的软件,它将是不符合时代的第一位。
三、作业考核:学习是一个过程,在基地学习的过程中,不是照本宣科,老师只顾讲完自己的课件。而是要根据学员的具体学习情况来做出课程的安排。实训老师需要看每天练习的作品,作业的完成情况,定期考核。机构也应该对每一位学员负责,对于基础弱的多加关注和指导,因材施教。
定制家具培训课程
先学一些平面构成,看一些类似《秩序感》、《构成研究》、《艺术设计的点、线、面》之类的书,后两本在国内比较冷门,但是很经典很透彻,学习这些才能在设计家具立面时保证美感、节奏与韵律,其实就和音乐的谱曲与编曲一样,一切艺术的最高解释形式就是音乐。
学一些人机工程学方面的东西,这方面的书很多,《室内设计资料集》里边人体尺度方面的东西很多,学好这些能保证你设计出来的家具在人使用的时候感到舒适与顺手。往往满足各种人体尺度的家具与构成学的美观要求会偶合。
学一些材料学方面的知识,板材家具的话,知道板材的规格,还有板材的特性、强度、各种优点劣势,能在设计的时候考虑到板材的利用率,做到既满足美观实用强度的基础上又不浪费材料,要在工厂去看整套家具的生产过程,了解各种五金与连接件的使用,并且亲自参与安装过程。实木的话就要多了解各类木材的特性,某种木头适合干什么不适合干什么一定要搞清楚,所有材料都要扬长避短。
虽然,现在都是工厂化的现代设备生产家具,但是有时候自己用小工具动手做一些小玩意也挺有意思,推荐《彼得.科恩木工基础》,算是个小小的入门。
多看看西方家具发展史,尤其要看1919年之后包豪斯时代后的东西,那之后产生的家具才称得上是现代家具,多看看西方那些大师们设计的家具,用以上所学去思考和印证他们为什么要那样设计。如果你想做中国传统家具,那就首先要把那些经典的古典家具临摹一遍,并且还可以运用现代材料与设计知识进行改良,你看看汉斯瓦格纳的中国椅,就是一个很成功的案例。
学习好各类绘图软件,我是用coreldraw画三视图和结构图,再用Sketch up 画立体图来验证结构的合理性。Sketch up是一个很好的软件,可以让你在绘图的过程中模拟安装的过程,什么结构成立什么结构不成立一目了然。
家具设计是复杂而有趣的学问,需要在高强度的实践中遇到各类问题然后解决问题才能持续进步,希望对你有帮助。
定制家具设计培训
家具维修培训的课程,一般包括木制品漆面维修,皮革维修,大理石维修,仿铜门维修,家具贴膜和瓷砖美缝等课程,学习的时长和学习的内容有直接关系。
学习全套维修技术,学习时间是在30天左右的,如果只学习木制品维修时间是20天左右,皮革美容维修时间是15天左右的,而大理石和仿铜门的学习一般3-5天就可以。
定制家具培训师赚钱吗
赚钱还可以吧。这要看G.M的意思。 满活力一张图纸都出不了也是可能的,这很蛋疼。 你图纸做多了也就有经验了。
一般学到100 这是基本, 现在不是出了新的家具合成。你可以向上发展。
一个家具成本=1张图纸+体力
家具这东西需求大。 跑环和SM,都要 市场还不错。
不过家具号一般都是摆摊号。这样可以一直挂体力和活力。
定制家具培训总结怎么写
一、 找客户(参与人员: 导购 、业务)
导购
1) 进店客户
业务员
1) 楼盘信息扫楼电销
2) 渠道客户(装修公司、包工头之类)
3) 异界同行资源跟进
4) 联盟活动资源跟进
所有有效信息当天例会交由财务进行登记
2:见客户(参与人员: 导购 、业务)
筛选客户是否有效后,邀约有效客户进店了解产品、价格、材质,工作人员一定要充分熟悉此环
节的介绍话术、客户疑问等等 。导购有义务协助业务员接待客户
3:转意向(参与人员: 导购 、业务)
通过和客户的当面沟通,及部分客户变换为死单客户,同步表格更新,此环节需了解客户家里的
装修信息 (风格、款式、颜色等) ,得到客户的主案图纸准备做预算
4:转报价(参与人员: 导购 、业务 )
通过客户的主案图纸,或者口述空间,准备进行一个前期的预算报价
5:初步客户分析(参与人员: 导购 、 运营经理 、 业务 )
通过客户的楼盘信息、家庭信息以及性格等等来定位客户大致的材质、款式、价格 折扣定位
6:报价(参与人员: 导购 、 运营 经理)
根据初步客户分析定位的材质颜色款式来完成一份初步预算, 图纸拆图技术 方面经理可参与协
助;
7:谈单演习(参与人员:导购、运营经理、业务员)
演练客户对交定金产生的各种疑问,准备应对政策,分析客户对定金金额的大致准备是多少;
(可多人参与,模拟实战增强话术)
8:邀约客户(参与人员: 业务 、导购 )
习惯学会使用封闭性话术,邀约客户进店看预算,可编辑标准短信、微信、电话等等方式的话术
来邀约客户
9:进店核对项目(参与人员: 导购 、客户 、业务 )
核对各方面客户需求有无增减,以及折扣单价,告知客户产品的款式材质颜色;
10 :修改报价(参与人员: 导购 )
根据和客户的再次沟通,明确客户所需产品修改报价
11:客户谈单(参与人员: 业务 、 导购、 客户)
( 1) 告知客户我们的标准流程
( 2) 定金收取尽量争取在 10000 -30%
( 3) 确定折扣以及单价
( 4) 约好测量时间
( 5) 不成功的话返回第 7项
( 6) 货款收取方式
( 7) 告知客户增补项不享受折扣 和同步工期
12:订单成功安排测量(参与人员: 导购 、 设计经理 )
导购 填写客户测量单,转交 设计经理 统一
赞同
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定制家具培训师招聘
潘里桥芦庙东街家具厂有招工的。
如温州市瓯海潘桥富利华家具厂就在招工,该公司在2006年04月29日创办,公司所在地为温州市瓯海区潘桥街道横屿头村横屿路6号;主营家具制造、加工等。人数1-49人,学历高中以上文凭,有一定的工作经验,月薪 5000-6500元/月 。
定制家具培训师工作内容
全屋定制安装学徒有前途。随着房地产的转型升级,很多房地产在新楼交楼前,都把房子装修好再交楼,这种装修好的房子,就是全屋装修了。
还有现在在装修市场,业主都是喜欢找全屋装修,这样既一次全面装修,减了浪费,又能整体规划出效果的。
定制家具销售培训
作为新手入行全屋定制,你可以按照以下步骤进行:1. 学习行业知识:了解全屋定制的基本概念、材料、工艺、设计风格等方面的知识。可以通过阅读书籍、参加培训班、上网搜索等途径获取相关知识。2. 寻找合适的供应商或团队:找到可靠的家居定制供应商或合作团队,了解他们的产品质量、服务态度、设计实力等方面的情况。可以与几家候选供应商进行对比,选择最合适的合作伙伴。3. 建立自己的品牌与产品线:根据市场需求和自己的定位,建立自己的全屋定制品牌,并开发出适合目标消费者的产品线。重点关注产品的质量、功能、设计风格、价格等方面的综合竞争力。4. 宣传与推广:利用各种渠道进行宣传与推广,包括通过互联网平台、社交媒体、展会、营销活动等方式提高品牌知名度和产品认可度。可以借鉴其他成功的家居定制企业的营销经验,适应市场的需求。5. 注重服务与售后:在提供产品的同时,注重提供优质的售前和售后服务。包括协助顾客设计个性化的房屋布局、提供专业建议、提供免费安装等。通过优质的服务赢得客户好评,提高品牌口碑。6. 持续学习与创新:定期学习行业最新工艺和设计趋势,不断进行产品升级和创新,以提高竞争力。同时,与其他从业者保持良好的沟通和交流,互相学习和成长。总之,要入行全屋定制需要不断学习、勤奋实践、有耐心和毅力,同时注重产品质量和服务质量,把握市场需求,逐步建立起自己的品牌和客户群体。
定制家具培训班
可以学一下家具设计的软件,CAD、3Dmax等都是家具设计最常用的软件,找一个软件培训班1、2个月就可以;家具设计需要掌握的软件主要是cad,二维用来画家具的三视图,三维用来画家具的立体图,然后可以把做好的立体图导入到3D里面渲出效果图,最后用PHOTOSHOP来修饰一下效果图,最后交稿就交一个家具设计图(带有家具尺寸的三视图)和家具的效果图。家具设计:1.是指用图形(或模型)和文字说明等方法,表达家具的造型、功能、尺度与尺寸、色彩、材料和结构。2.家具设计既是一门艺术,又是一门应用科学。主要包括造型设计、结构设计及工艺设计3个方面。设计的整个过程包括收集资料、构思、绘制草图、评价、试样、再评价、绘制生产图。、3.当你设计一件家具时,你有着四个主要的目标。你或许没有下意识地去了解过他们,但是他们却是你做设计过程不可或缺的重要组成部分。4.这四个目标就是功能、舒适、耐久、美观。尽管这些对于家具制造行业来说是最基本的要求,然而他们却值得人们不断深入地研究。根据具体问题类型,进行步骤拆解/原因原理分析/内容拓展等。具体步骤如下:/导致这种情况的原因主要是……
定制家具培训师怎么样
进工厂。工厂一般有师傅带,在工厂可以学习生产工艺,家具结构,定制流程、现场测量、现场安装等。但工厂更偏向于深化设计,接触客户和市场的机会相对比较少,不建议长期呆工厂。
每个工厂都有自己的套路,只要习惯了流程,设计过程就变得很枯燥。长时间呆工厂思想会固化,会没有自己的想法。
定制家具培训后的收获和感想
分几步走:
第一,明确看的对象
第二,明确写自己感受的目的
第三,明确写的晚点步骤
第四,开始着手写作
第一,看的对象
自己看和别人看是不一样的,经理看和老板看,又是不一样的,所以明确看的对象很重要。如果是自己看,无非是自己记录心得,学习成长,获得智慧,传承有点,取其精华,去其糟粕,所以,写得好坏不要紧,关键要去发现问题,找到解决方案,形成自己的方法论;如果是经理看,则经理是为了培养团队,或者完成任务,或者检查工作结果,所以,做的漂亮很重要,让经理发现你的问题,从而为你匹配更多的资源,帮助你解决问题;如果是老板看,那就需要展示你的能力,态度,系统性,思考问题的方式,思维模式等,要求比较高,每天见不到老板,所以有展示的机会一定要抓住。
第二,写得目的
这点和第一点内容已经有重复了,所以,这里就不再累述,不管怎么样,立场第一,态度第二,能力第三,分清对象,搞对目的,事半功倍。
第三,写得步骤
给自己定个纲目,也就是核心要点,用一二三四五的方式罗列,每个核心下面有一二三个小点,这样罗列出来,就很清晰了。比如,可以从今天的工作内容,完成程度,没完成的原因分析,给出完成方案,遇到的问题,解决方案,匹配资源,团队公司好的地方,改进的地方等,是不是这样就很清晰了?
第四,开始写作
好东西都是改出来的,多次修改成的,不必急于求成,但求态度端正,用心思考。
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