“幸福门”前看中国太保如何助力“花开中国梦”

还有100天，上海崇明将以“海上花岛”之姿迎接百万观展宾客！2021年5月21日至7月2日，第十届中国花卉博览会将在上海崇明举办。
花博会是我国规模最大、档次最高、影响最广的国家级花事盛会，本次博览会的主题为“花开中国梦”。
目前花博园的建设已进入冲刺阶段。
在总面积10平方公里的园区里，除了“三区、一心、一轴、六馆、六园”的主线，还有一处花园绽放着活力、流淌着幸福，就是太平洋保险家园。
中国太平洋保险(以下简称“中国太保”)不仅精心设计了花卉展区全方位立体展示品牌形象，还发挥主业优势为花博会量身打造全生命周期保险保障方案。
花开中国梦 情满太平洋“穿花蛱蝶深深见，点水蜻蜓款款飞。
”本届花博会中，最吸引眼球的莫过于六个主要场馆之一的世纪馆，巨大的蝴蝶形状演绎出了一副栩栩如生的“彩蝶扑牡丹”花卷。
除了必看的主场馆，在120个室外展园中，太平洋保险家园展区亦不可错过。
坚持“生态办博、创新办博、勤俭办博”的理念，中国太保在园区内打造了一个展示企业文化的健康花园、环保花园、活力花园。
花园整体由幸福门、思源亭、扬帆道和蓝梦园四大部分构成，相信赏花客在园区闲庭信步之时，一定会被“幸福门”的景观吸引，踏入美好的太平洋保险家园。
走近“幸福门”，首先映入眼帘的是璀璨靓丽的花墙，通过叠加波浪元素，组合形成了跨入花园的仪式感，而在晚间通过彩灯投射的光影，更是给花园蒙上了一份浪漫色彩。
“幸福门”前的绚烂缤纷和动感装置是吸睛“网红”打卡点，更是展示企业文化展示的重要窗口，表达了中国太保对未来美好的展望。
作为一个有社会责任的保险集团，中国太保给追求幸福之人打开了一扇门，通往太保家园。
崇明不仅是本届花博会的举办之地，还是中国老年学学会正式授予的“中国长寿之乡”，作为中国第一个“长寿之岛”，当地2019年拥有100岁及以上老年人131人。
中国太保在沪首个大型颐养社区项目——太保家园·上海东滩国际颐养中心项目正是在此处落地。
目前，上海正在稳步推进崇明世界级生态岛建设，岛内自然湿地保有率超过40%，森林覆盖率超过25%，“土洁、水清、气净”的生态环境，十分适合打造高端养老养生项目。
中国太保以花博会的品牌合作为契机，通过提供保险、养老、投资等多方面的综合金融创新服务，以建设“绿色金融示范区、生态产融共建区、农业金服创新区”为重要抓手，助力崇明区将生态优势转化为推进城乡发展、提升人居品质、创新资源利用的发展新路径。
花博会期间，包括上海东滩国际颐养中心在内的太保家园养老项目也将在花博园展区内精彩亮相，带来“长寿时代美好养老生活”的太保方案，让晚年生活像花儿一样绽放。
三年内，上海、宁波、杭州三地太保家园都将陆续落成。
除了长三角，全国连锁性的“保险产品+养老服务” 也在加速构建，目前已有5个其他地区的大型颐养社区在建中，未来将为全国的老人提供一站式高品质老年生活解决方案。
面向太平洋 强“人才磁场”花博会中的太平洋保险家园不仅输出了中国太保的文化软实力和战略硬实力，“幸福门”更以海纳百川的姿态，表明了引入人才的决心。
“国以才立、政以才治、业以才兴”。
企业的硬实力、软实力，归根结底都要靠人才实力。
疫情之下，中国太保积极响应国家号召，在已录取500余名应届生的基础上，启动了“太创未来 蓝鲸入海”2020中国太保校园扩招行动，再次面向全球高校扩招700名本硕博应届生，提供了涵盖科技、保险、养老、投资、健康等领域岗位，招录包括IT、金融保险、数学统计、社会学、医学、护理学、传媒等领域的优秀海内外应届毕业生。
2020年6月，中国太保成功发行GDR，成为国内首家A+H+G（上海、香港、伦敦）三地上市的保险公司。
这是中国太保服务国家对外开放大局的战略选择，也标志着公司转型2.0迈向国际化的开端。
通过GDR发行，中国太保引入境外战略投资者，进一步优化股权结构，持续推动公司治理现代化，也标志着公司转型2.0迈向国际化的开端。
同时，2020年5月，中国太保董事会完成换届，来自瑞再、高瓴等重量级机构的专业人士加入董事会，新一届董事会更加国际化、专业化、多元化。
未来，中国太保将立足上海，服务全国，走向世界，成长为一家国际化公司。
完善的人才结构，是企业长远发展的不竭动力。
在全力做好高端人才引进的同时，中国太保还注重发掘优秀青年人才，先后与复旦大学等全国12所知名高校签署战略合作协议，建立校招基地，进一步优化人才结构，完善人才储备。
梧高凤必至，花香蝶自来。
在多年的人才工作中，中国太保不断强化人才政策牵引，“让吃苦的人吃香，让实干的人实惠，让有为的人有位”，聚焦“聚才、用才、育才”的核心，大力构建人才成长生态环境，把人才发展舞台与重点项目载体紧密结合起来，以高质量人才队伍推动高质量业务发展“人才磁场”效应不断增强。
大健康、养老社区、另类投资、金融科技等重点领域的发展，都离不开尖端人才。
中国太保不断引进外部人才，并谋划打造大健康产业平台、建立互联网医院、设立金融科技公司和另类投资公司，以全新的体制机制，对标市场、对标同业、对标一流，用人才队伍的可持续保障企业发展的可持续。
功以才成，业由才广。
站在国际化发展的新起点上，中国太保表示将更加注重高层次、国际化人才队伍建设，将更加注重体制机制创新、激励动能转换，将更加注重人才培养、队伍赋能，为中国太保建设成为“行业健康稳定发展的引领者”不懈努力。