
我今年50岁,95年中专毕业没有听从学校分配,自己和陕建总订立劳务合同,原本是西安一个公司,因为名额已满,陕建总杨玉堂处长调配我至咸阳市陕建一个下属单位。
到了单位,人事处说给我找个有项目的分公司。
那时候知道什么了?现在才知道:有项目就是公司有活,有项目有效益,我们的收入,应该是工资才能有保障!到分公司了,又到项目了,是我第一个项目:银行综合办公大楼项目!14层框剪结构,分公司当时唯一一个高层项目!又给我指派了师傅,当时国有企业就是传帮带,一茬接一茬,挺好的!可惜师傅看不上我,我当时不会喝酒不抽烟,还不会和他们一起闲扯,融不到那个圈子里去。
但公司领导对我还好,我不加入他们的吃喝玩乐圈子,看图学规范,在不到10天的时候通过了公司领导对我图纸和规范的考核。
我现在还记得当时考核的内容:轴线距离,本项目有几个跨度,总面积多少,还是钢筋制作方面的问题,我完全答对了,而且对公司领导的欺诈很理直气壮的说我的没错,一查看图纸和规范,领导笑了!师傅喜欢什么我不知道,但那个环境我估计他也不喜欢。
他对我不好,比如让我计算混凝土量,我前后四次相差不超过1立方米,他前三次都说错了,连这都不会算,当时他不是扯淡谝闲传就是挑红桃四,第四次旁边一人搭话了:看看小贾那错了?他笑了,我也知趣的离开了!我计算的没错!为什么要计算混凝土量了?我们当时是自己搅拌的混凝土,要根据这个量依据配合比计算砂石水泥量的,所以不能偏差过大的!整个项目施工,师傅很少和我说话,但现场要求很严格,我也领会了他的管理风格,自然也多少受他影响性格比较强硬倔强。
98年我得胰腺炎,师傅申请资金,安排人员看护,使我从死亡线上安全归来,他算是外冷内热吧,也与我们的环境有关!97年了,公司另外一个联营项目结束了,和我同时入职的一大专生被辞退了!因为认真工作,因为不会来事,更因为没有背景!这是我经历过的第一个被辞退的人,还是大专生!虽与当时环境有关,当时公司项目很少,又全部企业市场化,公司政策合同到期就解除,没项目就放假,合同到期就解除,他是第一个大专生!其余周边县市招来的合同工一律无事放假(和解除合同一样的,养老等都是个人自己缴纳)到期就解除!7000多人的单位,到2005年左右就只有1500人了!我这个银行项目因为一些原因进度慢,中间也发生一些非常有趣的事情!98年7月左右,公司承建的某县县委办公大楼项目出现质量问题:一是白灰没有熟透进行搅拌抹灰,抹灰部位出现爆灰现象,我们戏称:青春美丽痘!我们银行项目进度慢,事不多,就派我去进行处理!我们我砂纸打磨完了,等几天又出来了,再打磨,再再打磨!加上浇水淋湿,让其暴露,一个多月左右,基本消除这种现象!就在这个项目,爆灰刚处理差不多了,发现其中一栋楼抹的灰没有强度,砂浆手一搓就掉,项目私下现场查看,请公司专家诊断:发现使用了安定性不合格的水泥,假水泥!闹大发了,主体是这个县结构示范工程,县里第一,因为这两个事件,这个县市场没有了,周边影响不好,市场打不开,接不到活,银行项目和同市的邮电大楼项目一同开工,人家两年后就营业了,我们三年了还在进行,市里市场也没了!联营的也声誉不好,整个公司很艰难,所以辞退解除合同就有了名正言顺的借口:减员增效!99年了,银行项目继续努力前进!省会城市接了一个私人企业投资的制药厂项目!我9月上旬左右调入这个项目!我在银行项目工资最高是432.40元,是按照级别和工龄下发的,到了省会城市项目,按照市场价格下发,工资接近1000了,我的第一个项目彻底结束了,新的项目开始了,时间到了1999年9月了!