消防员辅警(2020年河北消防员待遇)

任丘市消防救援大队2020年公开招聘政府专职消防员公告为进一步加强我市消防工作，充分发挥消防救援部门在防灭火和抢险救援中的职能作用，保障人民生命财产安全，根据市政府统一安排，拟面向社会公开招聘政府专职消防员45人。
一、招聘岗位、数量和工作性质招聘专职消防员45人。
根据消防队伍性质、任务的要求，政府专职消防员统一实行准军事化管理，24小时驻勤工作模式。
二、招聘条件(一)拥护中国共产党的领导，热爱消防事业;(二)遵纪守法，品行端正，具有较强的事业心和责任感;(三)男性，年龄在18至25周岁，B本司机、退伍军人、本科及以上学历的年龄放宽到30周岁;(四)具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质;(五)具有高中(中专)及以上文化程度，且自愿从事消防灭火救援和社会抢险救援工作。
(六)身体健康、体形端正、无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无纹身，单侧裸眼视力4.5以上，身高1.65米以上，体形指数(BMI)18.5≤BMI<24.0。
(七)具有任丘市户籍或任丘市生源地(含原任丘市七间房乡、鄚州镇和苟各庄镇)，报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有任丘市户籍的，报考者可视为具有其户籍。
凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的计算时间截止到2020年11月。
凡有下列情形之一的人员不得报考：1、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;3、曾被开除党、团籍的;4、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;5、曾因违反行政执法机关管理规定被解除劳动合同的;6、家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;7、有较为严重的个人不良信用记录的;8、凡曾在任丘消防救援大队工作离职的人员不予招聘。
9、其他不适宜从事消防工作的情形。
三、招聘程序和方法(一)报名1、报名方式:采取现场报名的方式2、报名时间:2020年10月1日至2020年10月15日(每天上午 8：30至11:30，下午2:30至5:00)3、报名地点:任丘市消防救援大队4、报名与资格审查报考人员持身份证、户口本、个人信用报告(中国人民银行明细版)、毕业证、相关证书、一寸同底版免冠彩照4张到报名地点进行报名。
资格审查小组对报考者进行资格审查，如出现材料不真实或不符合报名要求的一律不予报名。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以避免不能及时接收有关通知事项，造成不必要损失。
(二)笔试、体能测试1、通过资格审查的报考人员于2020年10月22 日上午8:30-12:00凭本人身份证到原报名处领取笔试、体能测试通知，逾期不领，视为自动放弃。
参加笔试、体能测试人员应按照通知上规定的时间、地点等要求参加笔试、体能测试。
参加笔试、体能测试时，必须同时携带笔试、体能测试通知和身份证，缺少证件的人员不得参加测试。
2、笔试、体能测试时间、地点：见笔试、体能测试通知。
3、笔试采取闭卷形式进行，时限90分钟，满分100分。
笔试时间、地点见准考证。
笔试主要内容为公共基础知识、防灭火知识和消防基础业务理论知识。
4、体能测试：体能测试包括3000米、俯卧撑、仰卧起坐项目。
(科目标准见附表)5、凡有写作、篮球、马拉松、摄影、演讲、乐器、绘画、舞蹈(街舞)、武术等特长者，凭专业证书同等条件可优先录取。
(三)总成绩合成与确定体检人员1、笔试成绩占总成绩的30%，体能测试成绩占总成绩的70%，总成绩按四舍五入计算法保留2位小数。
总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×70%。
2、确定进入体检人员名单。
根据招聘计划和总成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单。
(四)体检体检由招聘领导小组负责组织实施。
体检标准及项目参照《应征公民体格检查标准》执行。
体检的具体时间、地点另行通知，体检费用自理。
(五)资格复审资格复审由招聘领导小组办公室组织。
主要考核应聘人员的思想政治表现，道德品质、业务能力、心理素质等情况。
(六)公示招聘领导小组将拟聘用人员名单，在任丘人事人才网公布，公示期为7个工作日。
四、聘用由招聘领导小组汇总拟聘用人员基本情况，上报市政府，签批同意后办理相关手续。
五、有关事项(一)体检、资格复审公示过程中若出现不合格人员，不予聘用，依据总成绩名次依次递补。
(二)最后一名成绩并列的，依次按照3000跑成绩(高者优先)、俯卧撑成绩(高者优先)、仰卧起坐成绩(高者优先)、笔试成绩(高者优先)进行录取。
(三)待遇：凡符合此次招聘条件并被聘用的人员，签订劳动合同，合同期限为3年(三年后经考核合格后可续签合同);试用期期间发放基本工资(2600元/月)，试用期结束后发放消防高危补贴和绩效工资等(工资合计不低于4250元/月)，并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、意外保险及住房公积金。
(四)新招聘人员实行三个月(含培训)试用期制度，试用期包括在合同期限内。
试用期满合格的，予以聘用;试用期间不合格的，不予聘用。
(五)履行消防员工作职能，担负灭火、抢险救援等执勤任务。
每月轮休10天，其余时间在单位值班备勤，实行封闭式军事化管理。
(六)对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位要求或违反《合同制消防员管理规定》的，依据相关规定解聘。
本公告由任丘市消防救援大队公开招聘领导小组负责解释。
咨询电话：13373379119孟村回族自治县消防救援大队公开招聘政府专职消防队员、消防文员的公告为提高我县防灭火能力，充实执勤、执法力量，经县政府同意，孟村县消防救援大队面向社会公开招录政府专职消防队员、消防文员，公告如下：一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，实施阳光操作，依据招聘岗位条件和名额，择优录用, 消防救援大队委托第三方实施具体招聘事宜。
二、招聘岗位和名额灭火救援岗位政府专职消防队员4名、消防文员1名三、招聘条件专职消防队员：男性，年龄为18周岁至28周岁(2002年10月9日至1992年10月10日之间出生),持有B2及以上机动车驾驶证人员年龄可放宽至35周岁(1985年10月10日);消防文员：女性，年龄为18周岁至25周岁(2002年10月9日至1995年10月10日之间出生),具有会计、办公自动化软件操作特长优先。
1、具有孟村回族自治县户籍;2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密;3、招聘对象需具有高中(含中专)及以上文化程度;4、自愿从事灭火救援工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;5、身心健康，无残疾，无色盲，无遗传、慢性、传染类、精神类或遗传性疾病，无纹身瘢痕，无吸毒史，无不良嗜好;凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2020年10月9日。
凡有下列情形之一的人员不得报考：1、曾因违法行为，被处行政拘留处罚的;2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;3、曾被开除党、团籍的;4、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;5、曾因违反有关纪律或规定被开除、辞退的;6、家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;7、有较为严重的个人不良信用记录的;8、法律法规规定不得招聘为行政事业单位工作人员的。
四、招聘程序为落实疫情防控要求，所有考生须提前测量体温，监测身体健康状况，自公告发布之日起进行健康申报。
考生通过微信搜索“冀时办”下载“河北健康码”，如实填写个人信息。
待考生进入报名、考试、资格审查等环节时，需佩戴口罩，出示“河北健康码”，并接受体温检测，正常者方可进入。
无法提供健康证明的，不能参加相应的考试审查。
(一)发布公告在孟村回族自治县人民政府网发布招聘公告，公告时间7天;(二)报名与资格审查1、报名方式：本人现场报名。
2、报名地点：孟村回族自治县消防救援大队西楼二楼西侧报名室。
3、报名日期：2020年10月9日(周五)---2020年10月15日(周四)。
报名时间：上午8时30分至11时30分;下午14时30分至17时30分。
4、报名携带材料：本人身份证、户口本(首页和本人页)原件及复印件;毕业证原件及复印件;近期正面蓝底小2寸免冠照片3张。
5、报名现场进行资格审查，主要对应聘人员是否符合规定的应聘资格条件进行初审，确认提交信息和资料的真实性、准确性。
资格初审不合格的，取消报名资格。
报考人员报名时现场填写《政府专职消防队员、文员报名登记表》(附表1)，涂改无效。
报名现场对报名人员基础条件进行初审，初审不合格的不予报名。
6、准考证及后期考试各环节通知均通过报名微信推送至考生，请保持关注报名公众号。
(三)考试考核1、体能测试体能测试内容为3000米跑、200米负重折返跑、60米肩梯跑三项内容，考核成绩参照《消防员体能达标标准》，由高到低依次排名。
根据招聘计划和体能成绩，按照1：2的比例确定参加笔试人员。
比例内末位体能成绩并列的都进入笔试环节。
考核时需携带本人身份证及准考证。
考核时须考生独立完成，不得借助任何工具、器械。
2、成绩计算。
体能成绩=3000米跑成绩*40%+200米负重折返跑成绩*30%+60米肩梯跑*30%3、笔试。
笔试采取闭卷方式进行，满分100分，考试时间为60分钟，笔试成绩占总成绩的10%。
笔试内容：灭火救援业务理论基础知识及公共基础知识专职消防队员参加体能测试与笔试考核，消防文员仅参加笔试。
(四)面试面试工作将委托第三方，严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》组织实施。
面试采取结构化面试方式进行。
面试主要测试应聘人员的综合分析能力、应变能力、组织协调能力、相关专业技术能力、心理素质等。
面试分值100分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。
面试合格分数线为60分，面试成绩专职消防队员占总成绩的10%，消防文员占总成绩的50%。
专职消防队员总成绩=体能成绩*80%+笔试成绩*10%+面试成绩*10%消防文员总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%面试结束后，在面试地点公布面试成绩。
总成绩由高到低的顺序按照招聘人数与考生1:1的比例确定资格审查人员。
如同一招聘岗位末位出现总成绩并列的，采取依次按消防烈士的配偶子女、消防员从业经历、具有岗位所需专业资质和专门技能、见义勇为积极分子和先进个人、工作经历长的人员优先的办法确定排名。
如果以上条件均相同，由公开招聘领导小组研究确定末位入围人员。
在此后的资格审查、体检、公示等环节发现问题需要递补时，均按此办法确定。
注意事项：1、所有进入面试人员都要持有健康绿码，严格进行体温检测，有发热症状(体温≥37.3℃)的人员一律不得进入考场，及时到定点医院诊治。
(五)体检按照考试总成绩由高到低的顺序，并以岗位招聘计划1:1的比例确定参加体检人员，末位总成绩并列的，体能成绩高者优先。
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，费用由体检人员自理。
(六)政审、资格复审对体检合格人员进行政审，统一时间在消防救援大队填写《政府专职消防队员、文员政治审查表》(附表2)。
对其档案及相关资格证件进行收集复核，凡出现不合格者，取消录用资格。
根据总成绩由高到低的排名顺序进行递补。
(七)补录体检、政审、资格复审等环节出现不合格的，根据总成绩由高到低的排名顺序进行补录。
(八)公示对经体检、政审、资格复审合格人员进行公示，确定为拟聘用人员，在孟村回族自治县人民政府网站公示。
公示时间为7个工作日。
公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的办理相关聘用手续。
五、聘用及待遇1、岗前培训。
经初审、考核、体检、政审合格后，被录用的政府专职消防队员、消防文员统一由孟村回族自治县消防救援大队安排集中培训，培训时间由大队确定。
2、签订劳动合同。
人员录用经培训合格后，与劳务派遣公司签订劳动合同。
3、有关待遇。
统一办理医疗保险、养老保险、工伤保险和失业保险;提供工作期间的食宿、服装、被装等。
4、工资薪金。
工资执行目前的孟村消防救援大队队员工资标准[每月工资+各类津贴合计3500元(2100元(基本工资)+400元(绩效工资)+300元(训练津贴)+200元(执勤加班补贴)+500元(高危津贴)]，试用期一年，实用期满后根据个人工作表现增加岗位等级工资和工龄工资。
5、日常管理。
人员管理按照《孟村回族自治县消防救援大队政府专职消防队员、文员量化管理规定》实施。
在试用、用工期间如发现不能胜任岗位工作或不适合继续从事消防工作的，消防救援大队有权随时解除聘用合同。
政府专职消防队员实行倒班轮休制度、消防文员实行国家法定工作时间，进行准军事化管理。
六、纪律与监督凡报考人员未在规定时间内按要求参加证件审核、考试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
考生所持证件(或填报信息)应真实、有效，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格。
咨询电话：0317--56369002020年邢台市南和区特巡警队员招聘公告为进一步提升公安机关应急处突能力，强化社会巡逻防控，加强特巡警队伍建设，经区委编委会研究决定，现面向社会公开招聘特巡警队员（辅警）50名。
具体事宜公告如下：一、招聘原则坚持公平、公开、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘计划本次招聘特巡警队员（辅警）50名，男性。
三、招聘对象及条件 国家承认的大专及以上学历毕业生、退役士兵（士官），退役士兵（士官）学历可放宽至高中。
（一）应聘人员应同时具备以下基本条件：1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正；2、自愿从事公安机关警务辅助工作，服从岗位安排和调配。
3、具有邢台市辖区户籍的中华人民共和国公民；4、年龄在18周岁至30周岁 (1989年10月9日以后出生至 2002年10月8日之前出生）。
全日制大学本科毕业生可放宽至35周岁。
5、身高170cm以上；双眼矫正视力达到1.0以上；身体健康，五官端正，无残疾、纹身、重听、色盲、口吃等身体条件；（二）有下列情形之一的人员不得报考：1、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；3、曾被开除党、团籍；4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；5、家庭成员或直系亲属被判处刑罚，或正在接受立案调查的；6、本人或家庭成员及直系亲属曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；7、有较为严重的个人不良信用记录的；8、其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、工资待遇特巡警（辅警）不具有人民警察身份，不具备执法资格，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作，聘用期间按规定享受基本养老、医疗、失业、工伤保险，工资由基本工资和绩效工资两部分组成（不含单位应缴纳的社会保险部分），基本工资执行我区最低月工资标准1680元（以后按河北省公布的最低工资标准相应调整）、绩效工资每人每月500元（含个人社保部分）所需资金由区财政按月拨付。
五、聘用人员管理本次招聘的特巡警（辅警）采取劳务派遣用工模式，由用人单位委托的劳务派遣公司统一签订劳动合同，试用期一个月（包含在合同期内），试用期满，符合聘用条件的，与劳务派遣公司签订正式合同，工资自试用期之月开始发放。
聘用合同期为三年。
合同期满后考核合格的，经公安局、劳务派遣公司和聘用人员三方同意可续签合同。
公安局负责劳务派遣人员的日常管理和考核。
合同期间，招聘人员如有以下3种情况的，予以退出。
1、试用期间，不适应工作任务的，不签订劳务用工合同；2、签订正式合同后，不服从工作分配的，予以解聘；3、违反《邢台市公安局机关警务辅助人员管理办法（试行）》（邢政办字[2018]6号）第39条规定和《邢台市南和区公安局警务辅助人员管理规定（试行）》第19条规定的，予以解除劳动关系或退回派遣单位。
六、招聘程序和方法（一）发布公告2020年9月25日—9月29日通过南和区人民政府网站http://www.nhxzf.gov.cn/web/index、南和区公安局公众号等平台发布招聘公告。
（二）报名与资格审查1、报名方法：采取现场报名方式2、报名时间：2020年10月9日—10月12日（共4天），上午9:00—11:30，下午2:00—5:30。
3、报名地点：邢台市信都区创业服务中心18层1804办公室4、资格审查及缴费：报名时由工作人员依据招聘条件对报考者证件进行资格初审，资格初审合格者现场缴纳考务费100元（现金）并发放《准考证》。
考生需填写《2020年邢台市南和区特巡警队员报名表》（见附件）、携带本人有效身份证、户口本、退伍证、毕业证及相关材料原件及复印件、本人近期小二寸免冠同底彩色照片6张。
5、开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例原则上不低于1:1.5，报考人数达不到开考比例的，经区招聘领导小组研究，相应调整开考比例或核减招聘计划数。
如减少招聘计划数，剩余计划数适时再次组织招聘。
（三）考试本次招聘采取统一考试方式进行。
考试总成绩为100分，分为笔试、体能测试、面试三个环节，每个环节按照相应比例换算为分数，计入总成绩。
总成绩合成：笔试成绩×50%+体能测试成绩×30%+面试成绩×20%=考试总成绩（保留两位小数）根据招聘计划和考生总成绩由高分到低分依次按1：1的比例确定体检和政审名单。
比例内末位考生总成绩如出现并列，按体能成绩较高者进入体检、考察环节。
体能测试成绩如出现并列，优先录用退役士兵（士官）。
1、笔试：笔试采取闭卷的方式，考试时间120分钟，满分100分，笔试内容为《公共基础知识》。
笔试考试时间拟定于2020年10月17日上午9:00-11:00（具体时间、地点以准考证为准）。
笔试占总成绩的50%（计算至小数点后两位）。
按照1:1.3的比例从高分到低分确定进入体能测试环节人员。
2、体能测试：体能测试时间拟定于2020年10月18日上午8:00（具体时间、地点以派遣单位公众号公告为准）。
满分100分，占总成绩的30%（计算至小数点后两位）。
测试项目为1000米（40分）、100米跑（40分）、立定跳远（20分）。
评分标准参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。
3、面试：面试时间拟定于2020年10月19日上午8:00开始（具体时间、地点以派遣公司公众号公告为准），采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和应变能力等。
满分100分。
占总成绩20%（计算至小数点后两位）。
（四）体检、政审考察体检按照《公务员录用体检通用标准》执行，政审考察参照录用人民警察有关规定执行，体检和考察不合格的，取消聘用资格，缺额递补。
（五）公示体检考察合格人员名单在南和区人民政府网站予以公示，公示期为7天，公示期间接受社会监督。
对举报反映的问题，经查证属实的取消资格，缺额递补。
对公示无异议人员，确定为拟聘用人员。
（六）岗前培训由劳务派遣公司对拟聘用人员进行岗前培训，培训合格的，交公安局进行试用，试用期一个月，试用期满且经考核合格者，签订劳动合同。
特别提醒：考生要24小时保持所留电话畅通，凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。
咨询电话：0319-5518398注意事项：1、参加考试的考生入场前要提前做好健康码备查并进行体温检测。
2、有发热症状以及参加考试前14天内有新冠肺炎疑似症状、疫情严重地区人员接触史、疫情严重地区驻留史的要如实报告，在确保安全的前提下，合理安排笔试、体能测试、面试等工作。
3、参加考试的考生须佩戴一次性医用口罩，不得聚众交谈，各考生要保持1米以上距离，服从工作人员的安排，否则取消应聘资格。
雄县公开招聘警务辅助人员公告为满足我县公安机关用人需要，经县政府研究同意，以劳务派遣方式招聘交通警务辅助人员 50 名,治安警务辅助人员 55 名，现将有关事项公告如下：一、招聘数额及条件（一）具有中华人民共和国国籍（县外应聘人员不承诺户籍迁 入）；（二）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，有良好的政治素质和道德品行，服从命令，听从指挥；（三）身体健康，形象良好，具体条件参照《公务员录用体检通用 标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》；（四）招聘岗位及具体条件为：（五）有下列情形之一的，不得应聘：1、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；2、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪被立案尚未查清的；3、曾被开除党、团籍的；4、因违纪违规被开除、辞退、解聘的；5、家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；6、有较为严重的个人不良信用记录的；7、其他不适宜从事警务辅助工作的。
二、网上报名及资格初审（一）报名时间：2020 年 9 月 28 日 上午 9：00—10 月15 日 下午 17:00。
（二）报名网址：http://47.97.159.232:9797/（三）本次招聘实行网上报名。
报考人员注册个人基本信息、照片上传、报名、查询资格审核结果、网上缴费、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。
请报考人员在指定时间内登陆报名网站报名。
上传的本人电子照片具体要求为：本人近期免冠正面电子证件照片（蓝底或白底小二寸证件照，JPG 格式，文件大小不超过 1MB）。
上传附件内容要求：毕业证书、学信网证明、身份证、退伍证。
（证件需合并为一张 PDF 格式扫描件，文件大小不超过 5MB）（四）资格初审合格，缴纳报名考务费 100 元。
缴费截止时间为 2020年10月16日下午 5：00。
（缴费设置为网银支付，支付时备注好报名人身份证号。
）（五）网上报名实行严格的自律机制。
报考人员必须承诺报名信息真实有效，对提交审核报名信息的真实性负责。
凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消聘用资格，情节严重的记入诚信档案。
三、招聘程序鉴于疫情防控形势，体能测试、笔试、证件审核、面试、体检 等时间警务辅助人员公开招聘QQ群另行通知。
（一）体能测试体能测试项目为： ①纵跳摸高② 10 米× 4 往返跑③男子 1000 米跑，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。
如下：其中10 米×4 往返跑与1000 米跑按用时长短由低到高排名，设置单项总成绩1000米跑为45分、10 米×4 往返跑40分，按名次高低依次递减0.1分，如1000 米跑第一名45分，第二名44.9分。
纵跳摸高成绩分为6个标准，如大于等于265厘米记为15分、小于265厘米大于等于255厘米记为12分、以此类推，低于215厘米记为0分（不包含215厘米）体能测试三项综合成绩排名，按进入笔试人数与报考人数的1：1.5进入笔试环节，并登录报名网址自行下载打印《笔试准考证》。
（二）笔试笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》。
内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、时事政治、公安基础知识等，考试时限 120 分钟，满分为 100 分。
笔试成绩排名按通过人数与笔试人数的1：1.5进入面试。
（三）面试面试内容：工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。
面试成绩满分为 100 分。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
根据招聘计划和笔试、面试综合成绩，按招聘人数 1：1 的比例确定进入体检环节，比例内末位综合成绩并列的结合体测成绩由高到低，择优进入体检环节。
（四）体检依据综合成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘人数等额确定进入体检人员名单。
比例内末位总成绩并列时，优先进入体检的顺序 为:①面试成绩高的;②全日制院校毕业学历层次高的;③符合报考岗位规定学历毕业时间早的。
初次体检不合格人员允许复查一次，复查仍不合格者，取消聘用资格。
（五）政治考察政治考察参照招录人民警察有关规定进行。
（六）公示笔试成绩、面试成绩及综合成绩均面向社会公布，公示期为七天。
对体检、政治考察以及公示期间经举报查实的不合格人员，不予聘用，依次递补。
四、人员管理及薪酬待遇聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，首次签订劳动合同为四年，雄县公安局负责人员的日常管理使用。
合同期满，经雄县公安局考核合格后，可与劳务派遣公司续签聘用合同，续签合同期限不超过五年。
聘用人员基本工资标准比照本县同类人员同等待遇。
岗位津贴、值班加班补贴、绩效等根据工作实际考核情况发放，最高 1000 元每月。
统一发放帽类、服装类、鞋类等四季辅警服装及标识，单位可提供食宿。
本公告由雄县公安局负责解释。
咨询、监督举报电话：0312-5821110、0312-6150261。
（燕都融媒体综合）