人才战略|加快国家战略人力资源建设

人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。在中央人才工作会议上，习近平总书记对加快国家战略人才队伍建设提出了明确要求，强调要“大力培养和使用战略科学家”、“建设一大批一流的科技带头人和创新队伍”、“打造规模庞大的青年科技人才队伍”和“培养大批优秀工程师”。

世界科技发展史证明，谁拥有一流的创新人才和一流的科学家，谁就能在科技创新中占据优势。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持创新驱动本质上是人才驱动的方针人才战略，不断改善人才发展环境，激发人才创造活力，大力培养一大批战略性科技人才。 具有全球视野、国际水平的科技带头人、青年科技人才和高水平创新团队。无论是在量子信息、干细胞、脑科学等前沿方向取得多项重大原创性成果，还是积极抢占深海、深空、深土、深蓝等领域的科技制高点，中国的科技实力正在从数量积累走向质的飞跃， 从点突破到系统能力提升，科技创新取得新的历史性成就。这离不开我国广大科技工作者，包括国家战略人才，面向世界科技前沿，面向经济主战场，面向国家重大需求，面向人民群众生命健康，把握大势，抓住机遇，面对问题，面对困难，自觉履行实现高水平科技的职责和使命。 自力更生，自强不息。

习近平总书记强调：“要实现我们的目标，高水平的科技自力更生、自我完善是关键。当今世界加速演进百年前所未有的重大变革，科技创新成为国际战略博弈的主战场，围绕科技制高点的竞争空前激烈;新一轮科技革命和产业变革突飞猛进，科技创新广度明显提高，科技创新深度明显深化，科技创新速度明显加快，科技创新精度明显增强。综合国力的竞争归根结底是人才的竞争，归根结底人才战略，我国要依靠高层次创新人才，实现高水平的科技自立和自我提升。战略人才站在国际科技前沿，引领科技自主创新，承担国家战略科技任务，是支撑我国高水平科技自立自强的重要力量，必须把战略人才建设作为重中之重。

加快国家战略人才队伍建设，必须贯彻落实习近平总书记重要讲话精神。大力培养和使用战略科学家，要坚持实战标准，在国家重大科技任务带头人中寻找具有深厚科学素养、长期奋战在科研一线、视野开阔、判断力高、跨学科理解能力强、具有开阔视野、前瞻性判断力、跨学科理解能力、 对大兵团作战组织有较强的领导能力;要坚持长远眼光，有意识地发现和培养更多具有战略科学家潜力的高层次复合型人才，形成战略科学家成长梯队。建设一大批一流的科技带头人和创新团队，要充分发挥国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学、科技龙头企业的作用，围绕国家重点领域和产业组织产学研协同研究;要优化领军人才发现机制和项目团队选拔机制，落实人才梯队扶持、科研条件配套、领军人才配套管理机制专项政策。青年人才是国家战略人才力量的源泉，要打造规模庞大的青年科技人才队伍，把培养国家战略人才队伍的方针重点放在青年科技人才身上，支持青年人才带头、发挥主导作用。制造业是中国立国之本，是强国之本，要培养一大批优秀工程师，努力打造一支爱党报国、爱岗敬业、技术创新能力突出、善于解决复杂工程问题的工程师队伍;要调动高校企业的积极性，实现产学研深度融合。

硬实力和软实力，归根结底要靠人才的实力。习近平总书记提出了加快建设世界重要人才中心和创新高地的宏伟目标，提出“到2035年，我国将在多个领域的人才竞争中形成比较优势，国家战略科技实力和高层次人才队伍走在世界前列”。站在新的历史起点上，深入实施新时代人才强国战略，加快国家战略人才队伍建设，就一定能够抢占科技竞争和未来发展的制高点，牢牢掌握科技自主权和发展主动权。

人民日报（2021年10月2日01版）。