诺菲特家居科技(诺菲特门窗有多少家门店)

寒来暑往，2021年最后一个月如期而至，本次月度晨会由总经办范林军先生主持，董事长余永山先生，研发中心总监唐小俊先生，聚邦企管梁老师老师等领导出席本次晨会。
总经办范林军先生主持早会企业文化是一家企业的核心竞争力，晨会伊始，由主持人带领全体诺菲特员工温故我们的企业文化。
晨会现场会议第二环节是表彰优秀员工、优秀管理及优秀宿舍，由余董亲自为他们颁发奖状及奖金。
优秀的员工，永远是大家争相学习的榜样，他们拥有着常人没有的优秀特质，聪明勤奋、踏实肯干，善于计划，更善于总结。
余董给优秀管理颁发奖励他们是一群默默无闻的耕耘者，虽然没有豪言壮语，却有丰功伟绩，平凡的岗位阻挡不住他们追求的激情，勤奋肯干，是当之无愧的中流砥柱。
他们扎根基层，倾注满腔热血，以高度的责任心和使命感展现管理人的风采，以务实的工作态度，丰富的现场工作经验，为公司，为客户提供更好的服务。
优秀员工代表销售部陈兴简同事分享优秀员工代表销售部陈兴简，以沟通为主题做晨会分享，良好的沟通包含了以下三点：① 主动的沟通：高效优质的完成一件事往往需要主动进行沟通，正如销售区域经理的工作，需要主动与经销商进行交流，让经销商感受到公司的重视以及及时了解当地市场情况，并在销售上作出相应的动作。
② 有效的沟通：在处理客户日常问题反馈上，需要学会抓住关键问题，这样才能更有效的解决问题。
③ 真诚的沟通：在沟通的过程中展现出真诚也是至关重要的一点，欺瞒行为会导致客户信任丧失。
优秀管理代表研发部张正兵同事分享优秀管理代表研发部张正兵同事的晨会分享内容为以下两点：① 改变态度才能迎来人生高度，在工作中需要端正自己的工作态度，保持积极向上的精神状态。
② 完成比完美来得更加直接，也更为重要。
在接收到一项工作后，首先考虑的应该是该如何完成，在初步框架完成后，再不断的细化，朝着完美一步步迈进。
研发中心总监唐总做晨会分享研发中心总监唐总以“总结、计划”为核心给大家做会议分享：过程决定最后的结果，通过前面的努力付出才可能得到自己想要的结果，得过且过最后都不是自己想要的结果。
好的总结是下一步计划的开始，希望大家在最后一个月的时间，努力工作，认真总结，为2021年交一份满意的答卷。
梁老师进行会议分享聚邦企管梁老师分享，在诺菲特驻厂的这段时间，我观察到：诺菲特是一个年轻的团队，拥有完整的部门架构，员工积极，执行力良好，这些都是很好的企业特质。
可也是通过观察，也发现一些需要改善的地方，这些需要改善的问题，也是我们接下来的工作重心。
余董发表晨会讲话晨会的最后，余董为大家做总结发言，勤奋、追求、自信、胸怀格局，是余董今日分享的关键词① 年关将至，归家心切，外出或工作都需要谨慎小心，无论什么时候都要对自己负责。
② 通过几位同事的分享主题：良好的沟通，端正工作态度，做好总结计划。
可以看出，优秀的人都有优秀的特质。
③ 美好的生活是奋斗出来的。
有些同事为了完成工作，风雨中依然坚持加班到深夜，这份奋斗精神令人动容。
④ 人需要有梦想和追求，心怀梦想，主动追求，积极做事，活出年轻人的朝气蓬勃。
④成大事者，心怀格局。
如果我们没有生活在强大的国家，我们就不会有今天的行业、公司平台、工作岗位。
各管理层及获奖人员合影留念千里之行始于足下，成功是一步步走出来的。
希望大家保持上下一心，注重客户体验，心存信念，把每件事情做好，随时随地保持战斗力，相信我们未来会是门窗界的佼佼者，在这最后一个月，把握时机，努力拼搏，不怠惰，打好这场2021的收官之战。