劳动争议人民调解委员会(劳动争议调解的原则贯穿于劳动争议处理的全过程)

记者 杜洪雷德州市齐河县的张某某带领工程队承揽某工程公司承保的小学教学楼门窗制作和安装工程，结果因为加工的门窗规格出现错误，致使工程延期，给某工程公司造成损失，导致无法领到工人工资。
齐河县某镇人民调解委员会介入之后，迅速调查清楚事情始末，采用“背靠背”的调解方式打开双方的矛盾症结，最终让双方签订协议。
施工队出错难领工资2022年1月5日，齐河县的张某某夫妻二人来到齐河县某镇人民调解委员会（以下简称“调委会”），提出调解申请，希望能解决其与山东某工程有限公司之间的纠纷，讨回施工队的工资。
受理调解申请后，调解员向其详细询问了事情的经过，并安排专人进行实地走访和调查。
经过调解员的调查，张某某夫妻二人带领的工程队承揽山东某工程有限公司承包的齐河县一小学教学楼门窗制作和安装工程。
双方签订承揽合同，约定了结算单价、结算方式、权利义务和违约责任等事宜。
在该小学教学楼门窗制作项目中，由于张某某加工制作的部分门窗规格标准出现错误，造成工程延期，致使山东某工程有限公司遭受了较大损失。
为此，双方就工时费（农民工工资）结算产生争议。
张某某夫妻二人遂以山东某工程有限公司欠付农民工工资为由多次信访，但是事情一直没有解决。
2022年1月6日，调解员前往山东某工程有限公司找到公司法人代表孟某某，详细了解了整个事情的经过，寻找双方产生矛盾纠纷的焦点。
调解员告知孟某某调解原则、调解程序后，孟某某同意接受调委会的调解，并约定了调解时间。
双方各执一词意见大1月12日,双方当事人按照约定来到调委会。
调解员首先向申请人张某某夫妻和山东某工程有限公司法人代表孟某某告知了调解原则和流程等。
随后，双方陈述各自观点和诉求。
张某某夫妻二人称，施工队由于工期较为紧张，在小学项目工地上加工制作的部分门窗确实出现了问题，致使产品无法使用，但是后期二人又自购了门窗材料并带人加班加点重新制作了符合要求的门窗。
工程完工后，孟某某公司以各种理由拒付施工队工资，为此张某某夫妻二人要求山东某工程有限公司全额支付工程队的14名农民工的工资共计14万元。
山东某工程有限公司法人代表孟某某则表示，张某某的工程队因其自身失误造成小学项目工地加工制作的部分门窗规格标准出现问题，致使工程延期，对其公司已经造成了较大的经济损失。
现阶段张某某夫妻二人又以讨要农民工工资为由多次信访，对其公司声誉造成了不良影响。
同时，孟某某认为张某某夫妻二人索要工资数额太高，高出目前劳务市场农民工工资的一般标准，存在漫天要价的行为。
调解员向各方了解纠纷情况后，考虑到双方意见分歧较大，立刻采用“背靠背”的调解方式，分别对双方做工作。
“背靠背”调解消除争执调解员告知孟某某，拖欠农民工工资的行为已违反《劳动合同法》的规定。
现在，张某某夫妻和其施工队作为劳动者，要求用人单位及时足额支付劳动报酬，是于法有据的，所以孟某某的公司以张某某夫妻二人存在过错给公司造成经济损失为由扣留劳动者工资的行为是违法的。
虽然张某某夫妻二人确实对孟某某公司造成损失，但是公司也应该及时足额支付承揽工程的工时费，即劳动者的工资。
采取扣留劳动者工资的行为来弥补自己的经济损失是不妥当的。
孟某某认识到了自身的错误，表示愿意先行支付农民工工资。
对于公司方应该如何维权，调解员明确告知孟某某可以通过双方签订的《门窗工程承揽合同》依法追究张某某夫妻的违约责任。
另一方面，调解员向张某某夫妻阐明：孟某某公司愿意按他们签订的《门窗工程承揽合同》支付全部的工时费，但是下一步孟某某也将会根据《合同法》的规定，追究张某某夫妻二人的违约责任。
另外，关于承揽工程工时费的计算问题，是与生产产品的质量挂钩的，张某某夫妻二人工程队因客观原因出现失误，造成了返工，工时价格可能要打一定的折扣。
调解员建议，如果想一次性把问题解决，张某某夫妻二人应把工时价格适当下降一些。
14名农民工领到8万元工资经过调解员的反复劝说，张某某夫妻二人再三权衡，表示只要孟某某不追究他们《门窗工程承揽合同》违约责任，帮他们结清工程队农民工工资，其他问题都可以商量。
调解员为了弄明白农民工工资“合理且准确”的数额问题，前往劳务市场进行实地调查询问，并与14名农民工进行了电话联系。
公司方、张某夫妻和农民工三方按照“取中略靠下”的原则，协商一致，将男工定为每天230元，将女工定为每天160元，工时费共计8万元整。
随后，14名农民工分别来到调委会确认自己的工资清单及银行账号并签字盖章交于孟某某。
经过调解员的耐心劝解，双方本着互谅互让、诚实信用的原则依法自愿达成如下协议：一、孟某某为张某某夫妻施工队的农民工支付工资共计8万元整；二、孟某某将工资款直接付款至经张某某夫妻签字确认的农民工相应的账号内；三、孟某某付清上述款项后，不在追究张某某夫妻二人的违约责任，再无其他争议。
一周后，调解员跟踪调查回访了解到，孟某某已经履行了协议，将工资悉数打入14名农民工账户内，而且双方对协议履行均无异议，取得了良好的社会效果。