艾迪艾迪(艾迪ado)

编者按：加强互联网企业党建工作，是建设网络强国的必然要求。
互联网企业作为网络空间基础性的构建者和参与者，在互联网发展中起着重要作用，加强互联网企业党建工作，不仅直接关系企业自身健康发展，也牵动着经济社会改革发展全局。
在中国共产党成立100周年之际，无锡市委网信办持续深化“e路领航”工程建设，指导市互联网行业党委主办全市“同心向党 e企担当”互联网企业文化巡礼活动，让党的旗帜在互联网行业高高飘扬。
十年光阴如白驹过隙，21世纪已走过第二个十年。
十年，可以让“物联网”这三个字从听说到家喻户晓；十年，可以让一个公司从一颗小种子成长为一棵参天大树；十年，也可以让“智能化”阅读这件事深入到城市的每个角落。
2010年，为开拓大陆市场，台湾联华神通集团在无锡成立艾迪讯电子科技（无锡）有限公司（以下简称艾迪讯），成立后便深耕图书馆行业，专注社会化运营。
2011年，无锡新吴图书馆——全国首座社会化运营的图书馆正式开放使用。
北京海淀区图书馆（北馆）、无锡新吴区图书馆、成都武侯区图书馆、芜湖镜湖区图书馆，以及苏州吴江区图书馆……十年时间里，艾迪讯图书馆社会化运营的脚步遍布全国，结合当地特色及客户个性化需求，将公共文化服务“社会化运营”的创新模式推广到全国。
除菌机从“配角”到“主角”华丽变身2019年年底，新冠疫情的爆发打乱了社会秩序，无接触、消杀等等成了全社会的关键词。
我们变得更加关心周围的环境，“无病菌”这个词也因此成为了百姓关注的焦点。
当我们在图书馆借阅书籍时，越来越多的人开始关心在书架中拿出的书是否卫生。
以往那些在角落里默默无闻的除菌机以前很少有人会去注意，而现在除菌机不再只是图书馆里的小小配角，它们成为了我们借书时不可或缺的主角。
早在2010年，艾迪迅从就从韩国引进了自助除菌的概念，从早期的臭氧除菌房开始，不断改进，而后又研发出全国首台用于图书消毒的紫外线自助除菌机。
在艾迪讯总经理李洁看来，这种“自助式”消毒增加了读者的体验。
“当读者想要借书时，自己从书架上拿走这本书，再将书放入自助除菌机里，30秒后就可取出消毒干净的书。
对于读者而言，体验感会更好，他知道自己拿走的这本书是卫生健康的，同时也会感觉到图书馆的设置很贴心。
”突如其来的疫情让除菌机成了图书馆的“明星”，从曾经的选配到如今的标配。
李洁告诉我们，由于疫情的爆发，全国各大图书馆都加大了对除菌机的需求，为了全力配合图书馆在疫情后的开馆工作，艾迪讯几乎用了大半年的时间赶制除菌机的订单，为公共文化场所提供安全、放心的环境。
这样不留余力地为各大图书馆提供安全保障，也让艾迪迅获得了“抗疫先锋”的称号。
李洁表示，目前艾迪讯仍在着力研发新一代除菌机，希望给读者及图书馆更安心、便捷的阅读及管理体验。
尽企业之力 享“全民阅读”作为一个深耕图书行业的公司，艾迪迅不仅为广大的读者提供了智能便利的图书馆配套设施和系统，对于公司员工，公司也积极创造了许多接触书本、传诵文化的机会，将党建活动与书本相结合，打造了“一线+”党建品牌。
“一线+”为党建主线，以出阅读圈、志愿圈、成长圈、共建圈这四个方面来开展党建工作，使党建成为贯穿公司发展始终的红色基因。
2019-2020年度无锡市互联网行业先进基层党组织、无锡高新区（新吴区）“先进基层党支部”等，这些荣誉是对公司党建工作的肯定。
一进艾迪讯公司大门，映入眼帘的便是一个读书角，这在其他公司并不常见。
李洁告诉我们，公司员工普遍都是90后，党员队伍也具有年轻化、小而精的特点，因此，让他们不断获取知识，在工作中不断的学习成长，在李洁看来，这也成为了公司责无旁贷的责任。
“因为我们本身跟文化、图书馆相关，也希望党建跟阅读能够有机结合起来，在日常的工作中，我们鼓励员工积极地投入到阅读中去，因为我们相信一个企业不断的成长是要通过学习的，我们希望让年轻的党员认识到，离开学校，我们依旧可以不断地充实自己。
”多年来，艾迪迅已经将阅读发展成了公司文化建设的一部分，“我们还会定期举办自己的一些读书分享会，可能一个月每个人都只读了一本书，但通过同事的分享，你可能一个月就了解到了十几本书。
”除了员工内部的读书会，艾迪迅也心系群众，组织党支部成员组成志愿者队伍，对新吴区不同小区内的已经荒废的8个漂流书箱进行清理，并添置书籍，真正把群众“家门口”的图书室盘活了起来。
同时，公司党支部通过“共享书屋”的模式，提高了新吴区阅读阵地的覆盖率，让更多的百姓能够“随手读”。
不仅如此，公司还与新吴区残联、新吴区图书馆联合开展了“书香无锡 阅读有我”公益助残阅读活动，让特殊群体也能融入到阅读的生活中。
诵读古今经典方能弘扬中国精神，李洁告诉我们，每年新吴区都会举办朗诵比赛，作为一家和“书籍”紧密连系在一起的企业，艾迪讯每年都会积极参与朗诵活动。
在去年“奋进小康 诵读中国”2020年新吴区第三届朗诵大赛上，公司取得了93.3分的好成绩。
艾迪迅不仅鼓励员工“读万卷书”，更积极开展各种线下活动，带着员工“行万里路”。
历史是不能忘记的，一部无锡革命史告诉我们，胜利来之不易，后人尤当珍惜。
公司党支部结合历史开展了以“悟初心，勇拼搏”为主题的“无锡革命陈列馆”参观、“凝心聚力、勇攀惠山”活动。
“一个人可以走得很快，而一群人才能走得更远。
”李洁说道。
去年10月，艾迪讯党支部组织员工参加了无锡环太湖徒步大会，在相互扶持与鼓励之下，所有人都顺利完成了这一条10公里的徒步路线，在徒步中体会行走的力量。
细节之处显企业温度在李洁看来，让员工在工作中不断学习是一家公司的职责。
艾迪迅对员工的培养灌输不仅体现在丰富多彩的党建活动中，还体现在工作的细微之处。
培训员工是公司在发展中的重要一环。
在艾迪讯内，公司专门设有培训部门，让公司的培训更有针对性，更加深入。
培训部门就像“中央厨房”，搜集所有部门员工在工作中遇到的问题，再整合各个部门在实践中积累下的经验，将这些经验整合、输出，和所有员工分享。
李洁认为，培训并不是新入职员工的独享品，培训部应该为每个部门、每位员工打造适合他们且规范化的培训内容，针对不同的部门进行定制，让新员工快速融入集体的同时，也让老员工取长补短，获得提升。
在艾迪讯，处处体现着这家企业的暖心之处：门口的阅读书柜和阅读椅、走廊上内容丰富的企业文化墙、洗手池水龙头上的卡通鸭子橡胶套、随处可见的贴心卡通标语、茶水间人性化的保温箱和小点心等等，这些小细节无一不让人体会到一家企业传递出的善意与温馨。
虽然艾迪迅公司的办公面积并不大，但是公司还是专门设立了党员活动室，活动室里摆放着色彩鲜艳的党旗，墙面上贴着党建活动的照片，用小小的空间给党员们最有力的支持。
艾迪迅公司打造了让人觉得舒适的办公环境，更营造了让人暖心的工作氛围。
公司专设电子邮箱来搜集员工的各种想法，让每一位员工都能够抒发自己对公司的感想，也便于公司为员工提供更多力所能及的服务。
特别的是，公司内部还举办过“为XXX点赞”的活动：员工们可以为自己点赞也可以为他人点赞，小到为公司节约了成本、优化了工作流程，大到帮助公司增加了盈利、创造了效益。
“无论多小的事情，只要是值得鼓励的事情，我们都希望去发现并给予员工鼓励和肯定。
”不仅仅是让员工创造价值，也努力去发现员工本身的价值，这是艾迪讯所展现出的企业文化。
就像艾迪讯官网介绍中说的那样，图书馆是文化交流的场所，而社会化运营则是文化行业的创新发展，在我国经济时有波动的背景下，不是每个企业，都有决心坚持走在这条文化之路上。
艾迪讯已经走过了一个十年，我们有理由相信，艾迪讯将再跨越很多个十年，在这条路上创造出属于它的辉煌。
企业简介艾迪讯电子科技（无锡）有限公司于2010年11月16日在无锡市新吴区市场监督管理局登记成立。
目前公司经营的产品包含：图书杀菌机、图书防盗门、自助借还书机、自助办证机、预约书查询机、座位预约机、智慧书架、RFID图书标签、馆员工作站和图书馆自动化系统等。
（奔流财经社 王歆怡）