东营黄河管理局局长(山东黄河河务局副总工)

备方石整修、文化广场建设、食堂改造、办公楼维修……这个五月，围绕幸福单位建设、国家级水管单位创建、水利行业节水机关建设，东营黄河河务局各项工作稳步推进，满眼所见皆是欣欣向荣、如火如荼的景象，是对未来热切的期望、对幸福美好的向往、对幸福共同的见证。
幸福的坚守他是“60后”，今年56岁。
自东营河务局国家级水管单位创建工作启动以来，他不辞辛苦，夙夜在公，几乎天天吃住在办公室；3月14日-15日，从堤防险工到淤区堤坡，从违章建筑到背河堤坡线杆，从天汇输气管线施工现场到段所庭院防汛仓库，一点点看下来，一步步走下来，一笔笔记下来，两天步行五万步；5月3日晚上9点，有同事发现他坐在办公室的沙发上睡着了，手里还拿着刚刚整理的资料。
他是东营河务局副局长，曹同录。
他是70后，今年47岁。
2020年春节期间，他带着家人日夜坚守在管理段疫情防控一线，值班值守毫无怨言；在曹店管理段院南1.8万平方米广场上，有一片叫“日月同辉”的花海，原本这里荒草丛生，在他的带领下仅20天便换了新颜、生机勃勃；顶着烈日冒着风雨，他带着全段职工挖井、充填、试运行、测试储水量，只为保证成活率。
他是东营河务局曹店管理段段长，于爱建。
他是80后，今年39岁。
他患有严重高血压，同时腰椎间盘严重突出，脊柱弯曲，腰疼最严重的时候，不能坐，只能平躺在车后座，每天让家人接送上下班；上楼的时候，用两只手抓着扶梯，靠胳膊的力量向上拉，一步一步挪；但他恪尽职守，在值班室床上整理资料，在段上、局里来回奔波，没请过一天假，没拉下一点工作。
他是东营河务局麻湾管理段职工，刘峰。
坚守，虽平淡、日常，但总有一个瞬间让人感动、让人心灵震颤、潸然泪下，因为它让人感受责任和力量。
幸福的承诺“建好单位‘菜园子’，丰富职工‘菜篮子’，持续改善民生，提升职工幸福感、获得感。
承诺兑现时间：2020年6月底。
”在3月份机关支部党员一句话承诺活动中，支部书记刘滨郑重写下自己的承诺。
承诺一出，落地有声，必须全力以赴。
在刘滨看来，这不仅是一句承诺，还有179名职工的冷暖安危。
“职工的事就是局党组的事，不能区分开来。
”刘滨是这么说的，也是这么做的，关乎职工的每一件小事，在他心里都是大事，事无巨细，牢记心间。
“我中午去麻湾段，看看职工的伙食怎么样了。
”清明假期的第1天，管理段实行饭餐补贴的第4天，他这样说；为处理职工职称晋级材料工作，他连午饭都没顾上吃，因为那天的行程里，留给他的午休时间只有半小时，“没事，同志们事为先。
”让黄河成为造福人民的幸福河。
如今，更换机关办公楼老旧窗户、从两个基层管理段开始率先实行饭餐补贴、机关食堂维修改造，幸福单位建设的一项项举措，进一步改善了职工生产生活条件。
承诺在幸福中兑现。
幸福的奋斗幸福都是奋斗出来的。
无论是挥洒汗水的险工、挑灯夜战的办公室，还是默默耕耘的草地间，到处都有东营黄河人埋头苦干的身影。
他们在各自岗位上的辛勤努力，构成了东营黄河向幸福奋进的壮阔场景，他们用自己的劳动和汗水，浇灌着一个个幸福感、获得感和成就感，绘就了幸福单位的美好画卷。
在为幸福奋斗的路上，每一滴汗水都能收获果实，每一份付出都能收获尊重，每一条建议都难能可贵。
“制定《东营黄河河务局职工食堂管理办法》，成立机关职工生活委员会，争创满意食堂……”“结合今年我局重点工作，突出急难险重对干部职工考核的导向性作用，在完成急难险重任务中发现、识别和使用人才……”“结合实际，增加活动室健身器材……”这是东营黄河河务局3月份开展的“建设幸福单位，我们有话说”合理化建议征集活动，围绕加强单位制度建设、国家级水管单位创建、生活基地建设、激发经济工作活力等方面向全局干部职工征求意见，大家立足单位发展，积极建言献策，提出了一条条宝贵的意见。
4月28日，在东营河务局十届五次职工代表大会上，对征求的合理化建议逐条回复，件件落实，赢得了职工代表的一致认可。
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 张园园 通讯员 左菲找记者、求报道、求帮助，各大应用市场下载“齐鲁壹点”APP或搜索微信小程序“壹点情报站”，全省600多位主流媒体记者在线等你来报料！ 我要报料